Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
La figura entrerà a far parte del team HR e lavorerà a stretto contatto con i responsabili di funzione e con il management aziendale. Responsabilità
Supportare il management nella gestione quotidiana delle tematiche HR Collaborare ai processi di selezione, onboarding e talent development Gestire attività di employee relations e supportare il dialogo con i dipendenti Monitorare KPI HR e supportare iniziative di miglioramento organizzativo Contribuire ai processi di performance management, compensation & benefits e succession planning Supportare progetti di change management e sviluppo organizzativo Garantire l'applicazione delle policy aziendali e della normativa giuslavoristica Collaborare con payroll e amministrazione del personale per gli aspetti operativi HR
Requisiti
Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR generalist o HRBP, preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving Approccio pragmatico e orientato al business
#J-18808-Ljbffr
