CHI SIAMONata nel 2004, ad oggi tra i più importanti player del mercato e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.Siamo presenti sul mercato con 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.Ci caratterizziamo per la particolare attenzione alla qualità delle relazioni, con i nostri candidati e i nostri clienti: valorizzare talenti e connetterli alle opportunità di lavoro è il nostro obiettivo primario.Siamo molto attenti alle persone, offrendo percorsi formativi dedicati e collaborando attivamente per costruire un piano di crescita professionale personalizzato.Per la nostra Filiale di Padova (centro direzionale Cittadella) ricerchiamo un/una ACCOUNTLa risorsa, rispondendo all'Area Manager di riferimento, si occuperà di sviluppo commerciale e attività di deliveryNel dettaglio le principali attività saranno:Assicurare la corretta gestione e relazione con i clienti, nel rispetto degli standard qualitativi che caratterizzando il nostro BrandSupportare lo sviluppo commerciale della filiale, tramite azioni commerciali di candidate management e visite presso aziende clienti e prospectGestione completa delle selezioni attive, in ambito di somministrazione e di permanent placement: screening cv, interviste e colloqui, presentazione al cliente dei profili più idoneiSi richiede:Esperienza di 2-5 anni maturata nel ruolo all'interno di Agenzie per il LavoroLaurea preferibilmente in materie Economiche/Giuridiche o cultura equivalenteCapacità relazionaliConoscenza del territorio di riferimento Capacità di collaborazione e teamworking Orientamento al risultatoOrientamento al cliente Cosa offriamo:Contesto con una forte attenzione alle persone e alla valorizzazione del potenzialeForma contrattuale, retribuzione e benefit in base al profilo della risorsa e all'esperienza effettivamente maturata.Buoni pastoInserimento nel sistema MBOWelfareSmart working: 5 giorni al meseSede di lavoro: PADOVA - centro direzionale CittadellaOrario di lavoro: preferibile full time 9 - 13 / 14 - 18, lun - venIl nostro processo di selezionePer garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:1.Screening dei CVAnalizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).2.Telefonata conoscitivaBreve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.3.Video colloquio con HRIncontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.4.Colloquio con il/la futuro/a responsabilePer entrare nel dettaglio delle attività e del team.5.Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario)Per completare la valutazione.Tempistiche:Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull'esito della selezione.Cosa ti aspetta in AxLDal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.CIO' IN CUI CREDIAMOValorizzazione del potenziale e sviluppo professionaleCi caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità dicrescita e percorsi di carriera adatti a te.BenessereSosteniamo la "cura" massima verso le Persone, in un'ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come "best practice", e a sistemi diffusi di flessibilità dell'organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).SostenibilitàSiamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.Mm.Ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.Aperelle.It/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.Pdf. AxL S.P.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004