Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021), Ricerca e seleziona un Carpentiere e un Muratore con esperienza per la gestione operativa di cantieri edili civili e/o industriali.
CARPENTERE:
Realizzazione e montaggio di casseforme per strutture in cemento armato
Costruzione e posa di strutture in legno
Taglio, modellatura e assemblaggio dei materiali
Lettura e interpretazione dei progetti tecnici
Collaborazione con muratori, ferraioli e altri operai di cantiere
Verifica della corretta esecuzione dei lavori nel rispetto delle norme di sicurezza
MURATORE:
* Realizzazione di opere murarie (intonaci, tramezzi, rivestimenti, pavimentazioni).
* Lettura e interpretazione di disegni tecnici.
* Lavori di ristrutturazione, manutenzione e finitura.
* Supporto alle attività generali di cantiere.
* Rispetto delle procedure di sicurezza sul lavoro.
CARPENTIERE:
* Esperienza comprovata di almeno 2 anni nel ruolo di carpentiere edile
* Ottima conoscenza del disegno tecnico
* Capacità di utilizzo di attrezzature manuali ed elettriche (trapani, seghe, smerigliatrici, ecc.)
* Esperienza nella realizzazione di casseforme e strutture in legno per cemento armato
* Patente B
* disponibilità a trasferte giornaliere nei cantieri di Salerno e limitrofi
* Disponibilità immediata
MURATORE:
* Esperienza pregressa di 2-3 anni nel ruolo di muratore.
* Conoscenza delle principali tecniche di muratura e utilizzo degli strumenti da cantiere.
* Capacità di lavorare in squadra.
* Disponibilità a trasferte giornaliere nei cantieri della provincia di Salerno.
* Serietà, precisione e affidabilità
CONTRATTO: Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza
SEDE: Salerno e cantieri limitrofi
TIPOLOGI ORARIA: Full-time
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Formamentis S.p.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.