PpHumangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda produttrice di macchinari per l’estrusione della plastica un bRESPONSABILE REPARTO ELETTRICO /b. /p pLa risorsa avrà il compito di consolidare e sviluppare le attività legate alla progettazione elettrica, al service e al coordinamento tecnico-operativo degli impianti. In particolare dovrà occuparsi di: /p h3Responsabilità /h3 ul liCoordinamento del personale interno del reparto elettrico (circa 6 persone), supervisionando attività, tempistiche e priorità; /li liGestione e relazione con i clienti (anche internazionali) per tutto ciò che riguarda il service tecnico, includendo assistenza, definizione delle esigenze e supporto post-vendita; /li liCollaborazione nelle attività di collaudo impianto, garantendo conformità, qualità e rispetto degli standard aziendali; /li liSupporto e supervisione al montaggio degli impianti elettrici, assicurando correttezza delle installazioni e integrazione con il sistema complessivo; /li liCoordinamento con i reparti produttivi e con il reparto UT per l’allineamento tecnico e la gestione delle commesse; /li liGestione commesse elettriche; /li liGestione documentazione tecnica. /li /ul h3Qualifiche /h3 ul liDiploma in ambito tecnico; /li liBuone competenze e conoscenze in ambito programmazione e troubleshooting inverter PLC Siemens (S7-1200/1500, TIA Portal), sistemi SCADA/HMI; /li liCompetenze in progettazione e manutenzione quadri BT, impianti elettrici industriali, bordo macchina; /li liOttima capacità di lettura di schemi elettrici; /li liBuona conoscenza di AutoCAD Electrical o analogo; /li liGradita conoscenza di CMMS (Computerized Maintenance Management System), reti industriali (Profinet, Profibus, Ethernet/IP); /li liConoscenza normative CEI/IEC, Direttiva Macchine, analisi del rischio elettrico; /li liDisponibilità a trasferte sporadiche; /li liOttima conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2); /li liBuona conoscenza di Suite Office; /li liAtteggiamento proattivo; /li liCapacità di organizzazione, comunicazione, problem solving e orientamento al risultato; /li liPredisposizione al lavoro di gruppo. /li /ul pInserimento diretto in Azienda a tempo indeterminato, con RAL commisurata all'esperienza, indicativamente non superiore a 45K; 13 mensilità, buoni pasto da 6,50 euro, premio produzione (circa una mensilità in più); /p pOrario Full time su giornata dalle 8 alle 17, da lunedì a venerdì; /p pLuogo di lavoro nelle strette vicinanze di Castellanza (VA). /p pLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. /p pGli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito. /p pI dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. /p pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /p /p #J-18808-Ljbffr