Siamo alla ricerca di una persona motivata e appassionata da inserire come
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
tirocinante curriculare HR
nelle nostre sedi di Agropoli, Napoli e Roma.
Responsabilità Tirocinio Curriculare HR – Supporto Selezione, Amministrazione del Personale, Gestione Documentale
Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale: pubblicazione annunci di lavoro, screening curricula, primo contatto telefonico con candidati.
Collaborazione nella gestione amministrativa HR: raccolta e archiviazione documentazione, aggiornamento dei database, predisposizione pratiche contrattuali.
Partecipazione alla digitalizzazione dei processi HR, con utilizzo di software e applicativi gestionali dedicati.
Assistenza nell’organizzazione di colloqui, onboarding e piani formativi per il personale.
Supporto operativo al team HR nella comunicazione interna e nelle attività di employer branding.
Lavoro in sinergia con le altre funzioni aziendali, contribuendo con idee e iniziative al miglioramento organizzativo.
Ruolo chiave:
La persona selezionata potrà acquisire competenze pratiche e una visione completa dei processi HR, diventando parte attiva nel percorso di crescita organizzativa e digitale dell’azienda.
Requisiti Tirocinio HR – Universitari/ie, Competenze Digitali, Interesse Risorse Umane
Iscrizione a un corso di Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche, giuridiche o affini (tirocinio curriculare universitario).
Interesse verso la gestione delle risorse umane, il recruiting e i processi HR digitali.
Buona padronanza dei principali strumenti informatici (MS Office, Excel, piattaforme online, strumenti di videoconferenza).
Ottime capacità organizzative, attenzione ai dettagli e predisposizione al lavoro di squadra.
Attitudine proattiva, voglia di apprendere e di sperimentarsi su attività nuove, anche in contesti digitalizzati.
Ottime capacità comunicative, sia scritte che orali.
Competenze chiave:
Ricerca e selezione del personale, archiviazione documentale, digital HR, soft skills relazionali.
Competenze Preferenziali – Orientamento HR, Dinamicità, Digitalizzazione
Familiarità con i principali portali di recruiting, job board e ATS (Applicant Tracking System).
Esperienza, anche breve, in attività HR, segreteria, formazione o gestione amministrativa (costituirà titolo preferenziale).
Passione per la digital transformation e per la valorizzazione del capitale umano.
Curiosità, flessibilità, e propensione al problem solving.
Offerta Tirocinio HR Agropoli – Formazione, Inserimento, Work-life Balance
Tirocinio curriculare in convenzione con l’università di riferimento (durata e orario da concordare in base al piano di studi).
Mentoring, formazione operativa sui processi HR, strumenti digitali e best practices di selezione e amministrazione.
Ambiente stimolante, inclusivo e attento allo sviluppo professionale delle nuove generazioni.
Possibilità di reale inserimento futuro in azienda nella divisione HR.
Sede di lavoro: Agropoli, Napoli e Roma facilmente raggiungibile con mezzi pubblici. Attenzione al benessere personale e all’equilibrio studio-lavoro. xlwpduy
Benefit aziendali, percorsi di sviluppo personalizzati, supporto costante durante il tirocinio.
Candidatura Tirocinio HR Agropoli – Diversità, Inclusione, Pari Possibilità
La selezione è aperta a tutt* nel rispetto delle pari opportunità e della valorizzazione delle diversità, secondo la normativa vigente (Leggi 903/77, 125/91, D.Lgs 215/03, 216/03).
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