Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
per azienda operante nello sviluppo di macchinari e sistemi automatizzati. La figura sarà inserita nell'area tecnica con responsabilità sulla gestione e sviluppo software di commessa, contribuendo al corretto avanzamento dei progetti in termini di tempi, costi e qualità.
Analizzare le specifiche tecniche di progetto e definire le soluzioni software più idonee.
Sviluppare il software secondo le specifiche di commessa e la pianificazione definita.
Gestire il progetto software garantendo il rispetto di tempi, costi e qualità.
Redigere la documentazione tecnica relativa alle diverse fasi progettuali.
Contribuire alla scelta della componentistica e alla definizione delle architetture di rete.
Partecipare alle riunioni di allineamento tecnico per monitorare avanzamenti e criticità.
Fornire supporto nelle fasi di avviamento macchina e messa in servizio presso il cliente.
Interfacciarsi con il proprio referente per la gestione delle criticità, delle tempistiche e delle risorse.
Proporre soluzioni tecniche e attività di miglioramento e standardizzazione.
Laurea in Ingegneria dell'Automazione, Informatica, Elettronica o Telecomunicazioni.
Esperienza, anche breve, nello sviluppo software per automazione industriale.
Conoscenza ambienti di sviluppo PLC (preferibilmente Siemens e Rockwell).
Conoscenza sistemi SCADA/HMI (Siemens WinCC, Movicon, Rockwell).
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word).
Buona conoscenza della lingua inglese
Pacchetto retributivo competitivo
Salary review annuale, percorsi di crescita personalizzati
Tessera aziendale per mensa nei pressi dellazienda (non è prevista una trattenuta).
Altre informazioni
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).
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