PSiamo alla ricerca di una figura da inserire nel nostro organico, in conformità con gli obblighi di legge previsti dal strongDecreto Legislativo 151/2015 /strong e dalla strongLegge 68/1999 /strong, per garantire l'inclusione lavorativa delle persone con disabilità. /ppbr / /ppPOSIZIONE:br / Addetto/a Back Office – Area Service Gestione Rifiuti Industriali /ppbr / /ppSede di lavoro:br / Caorso (PC) /ppSettore:br / Commesse Cantieri /ppCCNL:br / Terziario / Servizi /ppbr / /ppstrongSiamo alla ricerca di una risorsa dinamica, precisa e orientata al lavoro in team da inserire all'interno del nostro team Service come /strong strongAddetto/a Back Office /strong. /pp La figura selezionata riporterà direttamente al Responsabile di Commessa Contratti di Service e svolgerà un ruolo fondamentale nel supporto operativo e documentale delle attività legate alla gestione dei rifiuti industriali. /ppbr / /pp strongPrincipali Mansioni:br / /strong /pulliCoordinamento operativo con funzioni aziendali, clienti e fornitori per l’organizzazione delle attività sul campo e delle relative logistiche. /liliGestione e rendicontazione puntuale delle attività svolte, rispettando le tempistiche richieste da cliente e azienda. /liliAggiornamento e implementazione dei portali documentali dei clienti. /liliUtilizzo e aggiornamento dei gestionali aziendali e dei file di reportistica. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti Richiesti:br / /strong /ppstrongTitolo di Studio:br / /strong /pulliDiploma di scuola superiore (preferibilmente in ambito tecnico) /liliemCostituisce un plus la laurea in discipline tecniche o gestionali /em /li /ulpstrongEsperienza Precedente:br / /strong /pulliNon necessaria /liliemCostituisce titolo preferenziale esperienza in ambito gestione commesse o in contesti strutturati (es. ENI) /em /li /ulpstrongCompetenze Tecniche:br / /strong /pulliOttima dimestichezza con l’uso del PC /liliBuona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook) /liliemPlus:br / /em conoscenza del settore rifiuti industriali e della normativa ambientale (D.Lgs. 152/06) /liliemPlus:br / /em familiarità con mezzi d’opera, trasporto e normativa del Codice della Strada per mezzi pesanti /liliemPlus:br / /em conoscenze di base in contabilità/amministrazione /liliemPlus:br / /em nozioni di HSE (D.Lgs. 81/08) /li /ulpstrongCompetenze Trasversali:br / /strong /pulliPrecisione, attenzione al dettaglio e meticolosità /liliOttime capacità relazionali, sia scritte che orali, per interfacciarsi efficacemente con colleghi, clienti e fornitori /liliAttitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione /li /ulpbr / /ppIn riferimento all'UNI/PDR 125:br /2022:br / strongemLa ricerca del personale viene effettuata senza discriminazione alcuna di genere, professione religiosa, nazionalità etc. /em /strong /p