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Legga la panoramica di questa possibilità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software. 1 IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A - CONTABILE La risorsa sarà inserita in ufficio e, sotto la direzione e la supervisione del responsabile, si occuperà della gestione di tutte le pratiche amministrative e presterà supporto nella tenuta della contabilità aziendale: Le sue funzioni saranno le seguenti: Presterà supporto nella gestione della contabilità attiva e passiva Si occuperà delle registrazioni in prima nota Gestirà la registrazione delle fatture attive e passive Si occuperà dell'emissione dei DDT Compilerà le pratiche amministrative da presentare agli enti in caso di gare d'appalto Requisiti richiesti: Diploma di Ragioneria o Diplomi affini Pregressa esperienza maturata in ambito amministrativo-contabile di 2-3 anni Dimestichezza nell'utilizzo del gestionale Zucchetti Inquadramento - Sede di lavoro: Piacenza - Tipologia di contratto: Contratto di lavoro a tempo indeterminato - assunzione diretta in azienda in apprendistato - Orario lavorativo: Full-time dal lunedì al venerdì Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xpavfwm I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo