Ricerca e Selezione Personale
L'azienda cerca uno specialista per la ricerca e selezione del personale. Le principali responsabilità di questa posizione includono:
- Identificare e selezionare i candidati più idonei per i posti vacanti disponibili;
- Gestire le fasi di ricerca e selezione in modo trasparente e etico;
- Coordinare e organizzare incontri tra i candidati e i clienti;
- Aiutare gli stakeholders interni ad accedere a dati statistici sui comportamenti e alle decisioni dei candidati.
A differenza di altri centri di servizio, la sede di Bergamo proporrà un contesto lavorativo nello sviluppo professionale. Di conseguenza, le persone selezionate avranno molte opportunità per costruire la loro carriera dentro l'organizzazione, recependo anche piani d'integrazione e valorizzazione delle proprie competenze. Si metterà a disposizione anche un supporto coordinato e continuativo. L'assistenza formativa potrà essere accresciuta nel tempo. Ecco alcune delle nostre aspirazioni principali per ogni nuovo impiegato: rispetto e cura verso tutti i dipendenti, staff e collettività, divulgando maggiore autonomia nei compiti. L'obiettivo massimo è quello di avere una società solida e omogenea dentro cui vivere.