Lo/la contraddistinguono ottime doti organizzative e relazionali, intraprendenza e un buon livello di resistenza allo stress. Descrizione attività: A diretto riporto del Responsabile Risorse Umane, la risorsa si occuperà di gestire l’intero iter selettivo, per tutte le sedi aziendali presenti sul territorio nazionale. Nello specifico, saranno di sua competenza le seguenti attività: - Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro su diversi canali; - organizzazione e gestione dei colloqui di selezione in presenza e online; - elaborazione e somministrazione di questionari di pre-screening; - redazione di schede di valutazione; - aggiornamento del database aziendale; - potenziamento dei canali di social recruiting; - produzione di reportistica per la Direzione; - cura delle relazioni con società di head hunting, università e agenzie per il lavoro. Competenze: - Microsoft Outlook - Pacchetto Office - Ottima padronanza della lingua italiana, parlata e scritta - Conoscenza dei principi base del diritto del lavoro - Dimestichezza con processi di recruiting e talent acquisition - Lingua inglese (plus) E’ inoltre richiesta la disponibilità a lavorare il sabato mattina. Sede di lavoro: Rivalta di Torino (TO).