Ti piace lavorare con le persone e creare esperienze uniche? Sei una persona organizzata e sempre pronta a metterti in gioco? Vuoi crescere in un ambiente stimolante e professionale?
Noi di Gi Group, filiale di OLBIA, ricerchiamo per azienda cliente:Bar Manager
Principali responsabilità:
* Coordinare e supervisionare il personale di sala e bar, garantendo un servizio di alta qualità.
* Gestire l'organizzazione operativa del bar, inclusa la pianificazione dei turni e il controllo delle forniture.
* Accogliere i clienti con professionalità e attenzione, assicurando un’esperienza positiva.
* Monitorare gli standard igienico-sanitari e il rispetto delle normative di sicurezza.
* Collaborare con la direzione per migliorare i processi e raggiungere gli obiettivi aziendali.
Requisiti richiesti:
Competenze tecniche:
* Esperienza pregressa in ruoli di gestione o coordinamento nel settore della ristorazione.
* Conoscenza delle normative igienico-sanitarie e di sicurezza sul lavoro.
* Familiarità con la gestione di cassa e strumenti digitali per la gestione degli ordini e delle prenotazioni.
Orario di lavoro e offerta contrattuale:
* Orario:full-time con disponibilità a lavorare su turni e nei fine settimana.
* Contratto:livello e durata contrattuale verranno stabiliti in base all’esperienza e alle competenze del candidato.
Luogo di lavoro:
OLBIA (SS).
Sei pronto/a a guidare un team verso il successo? Candidati oggi e dimostra il tuo valore!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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