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Humangest Spa, Società Specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente metalmeccanica, produttrice di macchinari settore alimentare,
un PROGRAMMATORE PLC.
La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Software si occuperà di:
1. Identificare le logiche dell'automazione industriale e di controllo di processo;
2. Progettare e sviluppare applicazioni software per automazione industriale con PLC;
3. Definire gli schemi dell'elettronica di controllo, dei quadri di automazione, delle componenti elettromeccaniche e mappare l'I/O1 (connessioni di Input e Output);
4. Supporto e assistenza, da remoto, nelle fasi di installazione, avviamento, collaudo e aggiornamento dei macchinari ;
5. Manutenere il sistema e risolvere eventuali problemi.
Il candidato ideale possiede un diploma o laurea in ingegneria elettronica/automazione e ha maturato esperienza nella programmazione di PLC di almeno 2 anni.
Requisiti richiesti:
6. Conoscenza approfondita dei linguaggi di programmazione PLC.
7. Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni;
8. Esperienza con i principali sistemi SIEMENS e ROCKWELL (Allen Bradley).
9. diploma meccanico-meccatronico o laurea in ingegneria e affini.
10. Ottima padronanza della lingua inglese.
11. Disponibilità alle trasferte.
12. essere autonomi nel raggiungimento del luogo di lavoro.
LUOGO DI LAVORO: nei pressi di Fontanellato (PR)
Se sei una persona dinamica, con una forte passione per l'automazione e la programmazione, e sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale, questa potrebbe essere la tua occasione!
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #NORDEST