HR ADMINISTRATION SPECIALIST La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere. La figura gestirà tutto il ciclo amministrativo del dipendente, con un buon livello di autonomia. Responsabilità principali Assunzioni, proroghe, cessazioni; Contrattualistica e compliance; Comunicazioni obbligatorie con INPS, INAIL; Gestione anagrafiche su HR INAZ; gestione presenze Verifica cedolini Requisiti Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo; Conoscenza della normativa sul lavoro; Conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel; Familiarità con gestionali; capacità di lavorare in team e attitudine al problem solving Altre informazioni Orario: full-time Lun-Ven Sede: Conegliano Contratto diretto con l'azienda. xivgfpx Aut. Min. n° 000193 del 18/12/2017 – I candidati ambosessi (D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.) sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy sul sito (Codice Privacy D.Lgs 196/2003 – Regolamento UE 2016/679 - GDPR) #J-18808-Ljbffr