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Lavora come allievo direttore di punto vendita in umbria

Perugia
beBee Careers
Direttore punto vendita
Pubblicato il 15 giugno
Descrizione

Posizione

Allievo Direttore di Punto Vendita in Umbria

Synergie Italia Spa cerca un Allievo Direttore di Punto Vendita per le filiali di Perugia, Foligno e Spoleto.

Descrizione del Lavoro

La persona selezionata si occuperà di:
* Gestire il punto vendita a livello economico e organizzativo;
* Monitorare l'andamento delle vendite del negozio;
* Produrre report periodici sugli indicatori di rendimento del negozio;
* Selezionare e formare il personale dello store;
* Supportare, incentivare e motivare il personale di vendita con le politiche opportune;
* Amministrare le giacenze e riassortire lo stock del punto vendita;
* Assicurarsi che il negozio sia sempre in ordine ed efficiente.

Percorso Formativo

Il percorso formativo prevede moduli di 3/4 giorni di formazione in aula (vitto e alloggio offerti), seguiti da moduli di 2/3 settimane di affiancamento sul punto vendita di riferimento. Ogni modulo prevede un approfondimento rispetto ad un reparto specifico.

Requisiti

Per candidarsi è richiesta la seguente esperienza:
* Diploma o laurea;
* Gradita esperienza come commesso o addetto vendite, capo reparto o store manager presso supermercati o negozi/vendita al dettaglio oppure come capo sala, maitre o capo reparto, vice o store manager presso ristoranti catene di ristorazione e fast food;
* Esperienza nel settore GDO, Retail e/o Horeca;
* Disponibilità a trasferte periodiche iniziali (2- 3 gg a settimana) presso Ascoli Piceno (vitto e alloggio), con successiva operatività sul punto vendita della città di provenienza e/o dichiarata;
* Capacità organizzativa e attitudine alla relazione;
* Capacità di lavorare per obiettivi e proattività;
* Visione strategica e orientamento al risultato;
* Doti di analisi, gestione team e vendite;
* Dimestichezza ed uso del pc;
* Disponibilità alla mobilità territoriale.

Benefit

Si offre preliminare contratto a tempo determinato di 6 mesi con V livello CCNL terziario. Dopo i primi 12 mesi possibilità di aumento livello e RAL, con obiettivo di stabilizzazione.

Others

L'orario di lavoro è full time 40H - dal lunedì alla domenica 6 giorni su 7 con un giorno di riposo su turnazione nel rispetto degli orari e giornate previste dal singolo punto vendita.],

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