FILIALE : SEGRATE Specializzazione : CORE SKILL - Life Science Sei alla ricerca di un'opportunità nel settore biotecnologico / farmaceutico / dispositivi medici? Ti appassiona il mondo della salute e della scienza e vuoi mettere a frutto le tue competenze? Potremmo avere l'opportunità giusta per te! Grafton LifeScience è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Sales & Marketing, Clinical Research, Regulatory e Operation dei settori Farmaceutico e Medicale, e per le mansioni legate all'assistenza al cliente del mondo distributivo con impatto sulla salute (Farmacie e Parafarmacie). Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. L'azienda farmaceutica nostra cliente è leader a livello mondiale nella cura delle malattie dermatologiche. Siamo alla ricerca di un / una Quality Release Officer. La figura di occuperà principalmente di : Gestione delle attività di Change Management CMC come change manager locale. Gestione delle indagini sulle deviazioni e delle Azioni Correttive e Preventive (CAPA). Revisione dei batch record a supporto delle attività del team di Quality Release. Requisiti richiesti : Laurea in discipline scientifiche apprezzato Master in Quality Assurance esperienza di tirocinio extracurriculare nell'ambito del QA utilizzo strumenti informatici (Posta Elettronica, Pacchetto Office, Internet) Offerta : Contratto di somministrazione a iniziale tempo determinato presso l'azienda cliente di 12 mesi (in base a CCNL chimico farmaceutico) e possibile assunzione a tempo indeterminato presso Gi Group (stabilizzazione). Sede di lavoro : Stabilimento di Segrate (MI), raggiungibile con i mezzi pubblici. Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Grafton LifeScience è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo by helplavoro.it J-18808-Ljbffr