OverviewStagista HR Recruiter da inserire nell'area Risorse Umane – Ricerca, Selezione e Amministrazione del Personale. Sede di lavoro: Modena (MO). Modalità di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale: Stage extracurriculare della durata di 6 mesi. Orario di lavoro: Full-time (dal lunedì al venerdì, 9:00–18:00, con un’ora di pausa).ResponsibilitiesAccoglienza dei candidati e gestione delle attività di front office.Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale attraverso piattaforme dedicate.Screening e valutazione preliminare dei curricula.Supporto alle attività amministrative legate alla gestione dei lavoratori (redazione contratti, monitoraggio scadenze, reportistica, gestione pratiche di infortunio).Archiviazione documentale e aggiornamento costante del database aziendale.QualificationsLaurea in discipline umanistiche o giuridico-economiche.Interesse e motivazione verso il settore delle risorse umane.Disponibilità a lavorare full-time.Buone competenze comunicative e relazionali.Capacità di apprendimento rapido e problem solving.Attitudine al lavoro in team e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.Plus: esperienze formative o curriculari in ambito HR; conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office; conoscenza delle principali attività di recruiting e amministrazione del personale; esperienze in contesti organizzativi strutturati.What we offerInserimento in un contesto dinamico e orientato alla crescita professionale.Percorso di affiancamento e formazione iniziale.Opportunità di sviluppare competenze trasversali nelle attività di selezione e amministrazione del personale.Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla qualità del servizio.Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi.Selection processScreening delle candidature.Primo colloquio conoscitivo.Colloquio con il responsabile di funzione.Eventuale proposta di inserimento.Equal opportunitySGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro. Ogni società del Gruppo ripudia qualunque discriminazione basata su razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, nazionalità, lingua, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.#J-18808-Ljbffr