Ph3Azienda /h3ulliRealtà industriale italiana solida e strutturata, attiva da oltre quarant'anni /liliPossibilità di crescita interna /li /ulpIl nostro cliente è una realtà industriale italiana solida e strutturata, attiva da oltre quarant'anni nella progettazione di macchinari industriali di alto livello. /ph3Offerta /h3ulliGestione e coordinamento dell'agenda e degli appuntamenti dei dirigenti senior. /liliPreparazione, revisione e archiviazione di documenti legali e contratti. /liliOrganizzazione di riunioni, eventi aziendali e viaggi di lavoro. /liliSupporto nella gestione delle comunicazioni interne ed esterne. /liliAssistenza nella preparazione di report e presentazioni per il management. /liliMonitoraggio delle scadenze legali e amministrative rilevanti. /liliCollaborazione con altri dipartimenti per garantire la fluidità delle operazioni aziendali. /liliGestione di compiti amministrativi generali, come la corrispondenza e l'archiviazione. /li /ulh3Competenze ed esperienza /h3pUn/a Legal Executive Assistant di successo dovrebbe avere: /pulliLaurea in ambito giuridico, economico o equivalente. /liliEsperienza pregressa in un ruolo simile, preferibilmente nel settore dei servizi aziendali. /liliOttime capacità organizzative e attenzione ai dettagli. /liliConoscenza avanzata degli strumenti informatici e dei software di gestione aziendale. /liliOttime capacità comunicative, sia scritte che orali. /liliConoscenza fluente della lingua italiana e inglese. /liliCapacità di gestire informazioni riservate con discrezione e professionalità. /li /ulh3Completa l'offerta /h3ulliContratto a tempo indeterminato in un contesto professionale e stimolante. /liliRetribuzione competitiva compresa tra 30.000 e 35.000 EUR annui. /liliPossibilità di crescita professionale e sviluppo delle competenze. /liliAccesso a benefit aziendali e opportunità di formazione continua. /li /ulpSe sei interessato/a a questa posizione di Legal Executive Assistant nel settore dei servizi aziendali, candidati ora per entrare a far parte di un team competente in un ambiente stimolante. /ppFatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr