Lavoropiù Spa, Ufficio Politiche Attive del Lavoro, Aut. Min 1104/SG del 26/11/2004 ricerca per azienda cliente un/a impiegato/a amministrativo/a con responsabilit diretta sulle attivit amministrative, finanziarie e gestionali. Il ruolo prevede: - Amministrazione del personale (sia diretto che somministrato), - Gestione degli adempimenti mensili, trimestrali e annuali (UNIEMENS, F24, CU, 770,INAIL, ISTAT, ecc.), - Trattamento e aggiornamento delle pratiche amministrative relative a malattia, maternit, infortuni,L.104, congedi parentali, - Predisposizione delle denunce per infortuni e malattie professionali, - Effettuare le registrazioni in prima nota, - Controllo corrispondenza delle fatture passive con DDT ed ordini, - Verifica e spunta estratti conto bancari, - Redazione note spese, - Gestione e organizzazione archivio cartaceo. Requisiti richiesti: -Afferenza alle categorie protette legge 68/99 ed iscrizione alle liste del collocamento mirato -Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli analoghi all’interno di contesti aziendali strutturati -Disponibilit immediata -Ottima conoscenza dei processi di amministrazione aziendale e del personale, con particolare riferimento alla gestione presenze, -La conoscenza operativa del software Zucchetti (moduli presenze e paghe) costituisce titolo preferenziale-Familiarit con Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) L'inserimento della risorsa sar part-time a tempo indeterminato Luogo di lavoro: Castello d'Argile (BO) Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca