Panoramica di Presentazione
Il nostro cliente è uno Studio Professionale che fornisce da più di 38 anni supporto alle aziende nella gestione contabile, fiscale e amministrativa del personale. Segue paghe, adempimenti e attività di consulenza legate alla vita societaria. Opera con una struttura agile e garantisce un rapporto diretto e continuativo con i propri clienti grazie ad una conoscenza approfondita delle dinamiche di business delle aziende presenti sul territorio.
Job Title e finalità di Ruolo
ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI
La risorsa che desideriamo incontrare ha solide competenze nell\'amministrazione del personale ed esperienza nell\'elaborazione autonoma dei cedolini e degli adempimenti correlati.
Opererà sull\'elaborazione paghe e nel supporto ai clienti nelle principali attività giuslavoristiche. È indispensabile la capacità di gestire più aziende clienti e garantire supporto tempestivo nelle scadenze e nelle urgenze amministrative.
Principali Valori Aziendali
* Adabilità
* Responsabilità
* Competenza
* Professionalità
* Orientamento al cliente
* Efficienza
Organigramma
Riporto diretto ai Soci dello Studio
Principali Responsabilità
* Gestire l\'intero ciclo di elaborazione dei cedolini paga mensili, inclusa l\'acquisizione delle presenze dall\'azienda o dai portali di riferimento.
* Gestire i rapporti con enti previdenziali, assistenziali e assicurativi (INPS, INAIL, enti bilaterali, Cassa Edile), occupandosi di denunce periodiche, iscrizioni, variazioni, modifiche inquadramento e denunce infortuni.
* Gestire le pratiche di assunzioni, variazioni contrattuali e cessazioni presso gli enti competenti.
* Fornire consulenza giuslavoristica di base, incluse la redazione di contratti di assunzione, comunicazioni ai dipendenti, trasformazioni contrattuali e contratti di apprendistato.
* Conoscere e applicare le normative e i principali contratti collettivi di lavoro (commercio, industria, artigianato, pubblici esercizi, edile, studi professionali, terziario, spettacolo, colf).
* Gestire gli adempimenti annuali, come conguagli di fine anno, calcolo TFR, Certificazione Unica (CU), autoliquidazione INAIL e modello 770.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
* Laurea in materie Umanistiche e titoli equipollenti
* Esperienza pregressa maturata in studi di almeno 4/5 anni
* Ottima conoscenza dell\'intero processo del ciclo paghe e conseguente capacità nell\'elaborazione dei cedolini
* Conoscenza nella gestione delle pratiche di assunzione, variazione e cessazioni
* Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi
* Gestione degli adempimenti annuali
* Ottima conoscenza degli strumenti informatici e, in particolare, del software "JOB" di SISTEMI SPA.
Abilità Personali (Soft Skills)
* Elevata competenza e professionalità
* Teamwork e comunicazione efficiente
* Precisione e attenzione al dettaglio
* Ottima gestione dello stress ed elevato autocontrollo
* Orientamento al problem solving
* Buone doti di gestione dei processi informatizzati
Condizioni di contratto
* Sede di lavoro: Seveso (MB)
* Orario di lavoro e work life balance: 40h settimanali lunedì e venerdì dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
* Tipologia contrattuale: Full Time, contratto a tempo indeterminato
* Pacchetto retributivo a budget: l\'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l\'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
* Retribuzione annua lorda di riferimento: 32.000/37.000 - a seconda della seniority.
Informativa sulla privacy: Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell\'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 6/9/2016) pubblicata sul sito di Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
Retribuzione indicativa e condizioni soggette a verifica durante i colloqui.
#J-18808-Ljbffr