Noi di Gi Group, filiale di Palermo, cerchiamo per azienda cliente :
AUTISTA PATENTE C
Di cosa ti dovrai occupare?
-Conduzione di veicoli pesanti (autocarri, ribaltabili, betoniera, cassonati) per il trasporto di materiali da costruzione, inerti, attrezzature e rifiuti da cantiere.
- Carico e scarico dei materiali, anche con l’ausilio di gru, sponde idrauliche o dispositivi di sollevamento.
- Supporto alla logistica di cantiere, inclusa la movimentazione interna dei materiali e il posizionamento dei mezzi
.- Manutenzione ordinaria del mezzo: controllo livelli, pulizia, verifica pneumatici, segnalazione guasti.- Compilazione della documentazione di trasporto (DDT, registro carichi/scarichi, bolle, libretti di manutenzione).
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Esperienza pregressa nel ruolo in cantieri Edili
- Patente C e D in corso di validit ;
- Affidabilit erispetto delle normative di sicurezza stradale;
Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro:
Full Time dal Lunedì al Venerdì
Offerta Contrattuale
Contratto diretto in azienda a tempo indeterminato CCNL EDILI INDUSTRIA, 2 LIVELLO
Luogo di lavoro: Corigliano Rossano
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realt che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilit, apprendimento continuo e innovazione, responsabilit.
Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.
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