Overview
Rivolta Immobiliare (dal 1956), azienda leader nell'intermediazione di immobili di prestigio, ricerca due Recruiter / Talent Acquisition Specialist / Head Hunter con almeno 2 anni di esperienza nel settore immobiliare.
Responsabilità
* Gestione attiva del recruiting per posizioni nel settore immobiliare.
* Selezione, valutazione e colloqui con candidati qualificati in linea con le esigenze aziendali.
* Costruzione di pipeline di candidati e supporto al processo di onboarding.
Requisiti
* Esperienza nel recruiting immobiliare di almeno 2 anni.
* Orientamento al risultato.
* Ottime capacità organizzative e relazionali.
* Problem Solving.
* Leadership.
* Ambizione e autonomia nel lavoro di head hunting.
Retribuzione e Benefits
Retribuzione: a partire da €500,00 al mese
Retribuzione supplementare: bonus, bonus annuale, commissione, premio di produzione
Benefici:
* Computer aziendale
* Orario flessibile
* Partecipazione agli utili
* Snack gratis
* Supporto allo sviluppo professionale
* Viaggi premio
Contratto
Contratto di lavoro : Tempo pieno, Contratto con partita IVA, Agenzia, Collaborazione
Disponibilità
Disponibilità : Dal lunedì al venerdì, Turno diurno
Competenze aggiuntive
* Domande di preselezione: Quanti anni di esperienza hai nel settore immobiliare e di cosa hai occupato?
Istruzione
* Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio)
Esperienza (Obbligatoria)
* HR Recruiter: 2 anni (Obbligatorio)
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