SPERI, società di Ingegneria e Architettura, è alla ricerca di un risorsa da inserire nel Dipartimento di Business Development Estero .
Crediamo fermamente che l’innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo fortemente nella multidisciplinarietà e nella produzione in-house, quali strumenti chiave per l’individuazione di soluzione ottimali e per la crescita professionale.
In SPERI guardiamo al futuro con ottimismo, determinati a perseguire l’obiettivo di crescita senza perdere di vista i valori fondamentali della qualità e della responsabilità, per questo ci impegniamo ad attrarre giovani talenti da diverse regioni del Paese, offrendo un ambiente inclusivo e dinamico, che permetta a tutti i collaboratori di percorrere un percorso di crescita professionale coinvolgendoli attivamente nella vita aziendale.
Ruolo: supporto operativo e coordinamento internazionale delle attività di sviluppo e gestione offerte internazionali.
Requisiti di base richiesti:
Esperienza: 3–5 anni in ruoli analoghi (BD, PMO, supporto tecnico-amministrativo)
Lingue: inglese fluente, preferibile conoscenza dell’arabo
Conoscenze informatiche: uso avanzato di CRM (preferibilmente Salesforce), gestione dati e documentazione
Capacità organizzative: gestione scadenze, tracciamento attività e follow-up
Controllo costi: supporto al monitoraggio delle spese legate al BD internazionale
Attività previste:
Inserimento e aggiornamento dati in CRM
Supporto alla predisposizione delle offerte internazionali
Coordinamento operativo tra sedi estere e HQ
Gestione archivio digitale documenti
Supporto alla reportistica interna (KPI e costi)
Dettagli contrattuali:
Sede di lavoro: Roma, con disponibilità ad effettuare trasferte all'estero.
Inquadramento: l’azienda è interessata ad inserire la risorsa all’interno dello staff tecnico con un regime a Partita IVA. La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno commisurate al grado di esperienza e alle competenze del candidato.
Se vuoi entrare a far parte di un team motivato e orientato al futuro, candidati subito!
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006
Per supportare il processo di selezione, i curriculum potrebbero essere trattati con strumenti di intelligenza artificiale, nel rispetto del GDPR e del D.Lgs. 101/2018.