Manpower, divisione On Site, seleziona per una multinazionale statunitense del settore Energy Transition la figura di People & Culture Experience and Performance Partner da inserire presso il plant di Casavatore, Napoli.
Descrizione del ruolo
L'Experience & Performance Partner supporta l'implementazione dei processi di People & Culture (P&C) e delle iniziative dedicate ai dipendenti, operando sotto la guida dell'XP Leader – Italia. Il ruolo prevede una stretta collaborazione con manager, dipendenti e team P&C per garantire un'esperienza HR efficace, coerente e conforme alle normative vigenti.
Principali responsabilità
- Essere punto di riferimento per dipendenti e manager su tematiche HR e processi P&C
- Supportare la gestione operativa dei principali processi HR (contratti, variazioni salariali, promozioni, mobilità interna)
- Contribuire alle attività di talent management (talent review, workforce planning, sviluppo)
- Supportare iniziative di engagement e progetti P&C a livello locale
- Garantire la corretta applicazione di policy e procedure aziendali
- Monitorare la normativa del lavoro e supportare la compliance aziendale
- Gestire richieste e segnalazioni dei dipendenti su performance e tematiche workplace
- Collaborare nella gestione di procedimenti disciplinari e relazioni sindacali
- Supportare attività di riorganizzazione e preparazione documentazione
- Coordinarsi con HR Shared Services, Payroll e altri team per assicurare un servizio efficiente
Requisiti
- Laurea triennale o magistrale in discipline economiche/umanistiche/giuridiche
- Esperienza in HR Operations o ruolo HR generalista
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Attitudine al problem solving e alla gestione di più attività contemporaneamente
- Capacità organizzative e orientamento ai risultati
- Conoscenza delle dinamiche di relazioni sindacali (plus)
Ulteriori dettagli:
Sede: Casavatore (NA)
Orario: Full Time (lunedì – venerdì) dalle 08:00/09:00 alle 17:00/18:00
CCNL Metalmeccanica Industria (13 mensilità) – Livello: B1 – RAL: 34.400 euro
Tipologia contrattuale: sostituzione maternità
Durata del contratto: fino a marzo 2027
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