Impiegato / a ufficio acquisti tecnici

In Job S.p.A. Career Center di Verona seleziona

IMPIEGATO / A UFFICIO ACQUISTI TECNICI

per azienda italiana operante nel settore della progettazione e produzione di macchine automatiche industriali

Mansioni

La risorsa sarà inserita nell'Ufficio Acquisti Tecnico e si occuperà di:

• Gestione delle richieste d'offerta ai fornitori
• Emissione e gestione degli ordini di acquisto
• Approvvigionamento dei materiali per prototipi e lotti di produzione in serie
• Utilizzo delle logiche MRP per la pianificazione degli acquisti
• Monitoraggio delle consegne e sollecito fornitori
• Negoziazione di prezzi, condizioni commerciali e tempi di consegna
• Gestione e verifica dei termini di pagamento in coordinamento con la contabilità
• Collaborazione con Produzione per garantire la disponibilità dei materiali
• Supporto al magazzino e collaborazione con il magazziniere per il picking dei materiali
• Supporto operativo al magazzino in caso di necessità
• Partecipazione alle attività di inventario annuale in coordinamento con la contabilità

La selezione tecnica dei fornitori viene definita dall'Ufficio Tecnico: la risorsa si occuperà della gestione operativa, commerciale e amministrativa degli acquisti.

Requisiti

• Conoscenza obbligatoria della lingua inglese (scritta e parlata)
• Capacità di lettura base/intermedia di disegni tecnici 2D
• Esperienza anche minima in aziende metalmeccaniche
• Familiarità con lavorazioni meccaniche, carpenteria o componentistica industriale
• Conoscenza delle logiche MRP, distinte base e approvvigionamento
• Esperienza nella gestione ordini, RFQ e rapporti con fornitori
• Background tecnico e conoscenza del contesto produttivo industriale
• Capacità di interfacciarsi con fornitori e funzioni aziendali interne
• Attitudine operativa e orientamento all'organizzazione del lavoro

Caratteristiche dell'offerta

• Contratto: inserimento da definire in base all'esperienza
• Luogo di lavoro: Zevio (VR)
• Disponibilità oraria: Full-time

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.

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