Ph3Overview /h3pRealizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti! /ppPer la nostra sede di San Biagio di Callalta (TV) siamo alla ricerca di Software Developer. /ph3Il Team /h3pLa figura lavorerà a stretto contatto con il team di sviluppo per la creazione di verticalizzazioni e personalizzazioni sulla piattaforma ERP Mago, operando principalmente tramite il framework TaskBuilder. /ph3Ruolo /h3pLa risorsa si occuperà delle seguenti attività: /pulliSviluppo e manutenzione di moduli personalizzati utilizzando C++ (focus principale) e C#; /liliUtilizzo delle librerie MFC per l\'interfaccia e la logica applicativa; /liliGestione e progettazione di database su SQL Server e PostgreSQL (query T-SQL, viste, stored procedures); /liliIntegrazione tramite RESTful API e WS SOAP; /liliPartecipazione attiva al ciclo di sviluppo Agile (Kanban), con focus sull\'analisi dei requisiti e il rispetto dei tempi di consegna. /li /ulh3Obiettivi /h3pL’obiettivo sarà quello di sviluppare ed implementare un codice snello e di alta qualità e contribuire al miglioramento delle soluzioni con nuove tecnologie. /ph3Requisiti /h3ulliDiploma di Perito Informatico o Laurea in Informatica; /liliPregressa esperienza di almeno 3 anni come sviluppatore, preferibilmente in ambito gestionale/ERP; /liliOttima conoscenza dei linguaggi C++ e buona padronanza di C#; /liliOttima conoscenza del Framework TaskBuilder; /liliGradita esperienza con MFC; /liliPregressa esperienza nella progettazione DB e scrittura query (T-SQL); /liliEsperienza con Git o TFS; /liliPadronanza dell\'ambiente Microsoft Visual Studio; /liliConoscenza delle best practices di sicurezza per applicazioni Client/Server e Web; /li /ulpCompletano il profilo forte passione per le tecnologie informatiche, ottime doti di analisi, problem solving e predisposizione per il lavoro in team. /ph3Altre Informazioni /h3pTi offriamo: /pulliHybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa! /liliContinuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale. /liliPeople Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e WelFood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere). /liliCareer Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati! /liliSustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale. /liliDiversityInclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni. /li /ulpLe persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante. /ppVuoi scoprire come si lavora in Zucchetti? Seguici su Instagram e metti Mi Piace alla nostra pagina Facebook! /pp#BeZucchetti /ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr