Descrizione del lavoro:
Supportare la squadra con competenze amministrative.
Organizzare il flusso di comunicazione tra dipendenti e manager.
Coordinare iniziative aziendali.
Compiti principali:
Amministrazione e gestione delle risorse umane.
Pianificazione e gestione dei processi operativi.
Collaborazione con l'ufficio marketing per ottimizzare le strategie commerciali.
Requisiti:
Diploma universitario in scienze sociali.
Esperienza pregressa nel campo HR.
Conoscenza avanzata di Microsoft Office.
Benefici:
Potrai sviluppare nuove competenze lavorative e migliorare le tue abilità nell'amministrazione, nella gestione delle risorse umane e nella collaborazione con l'ufficio marketing.