AREA MANAGER CENTRO-SUD ITALIA
Alphacan Srl, solida azienda italiana leader nella produzione e rivestimento di profili in PVC, ricerca una risorsa da inserire stabilmente nel proprio organico, nel ruolo di Area Manager Centro-Sud Italia. La risorsa entrerà a far parte di un gruppo di esperti commerciali e sarà responsabile del consolidamento e dello sviluppo del mercato, principalmente nella zona Centro-Sud Italia (Toscana, Marche, Umbria, Lazio, Abruzzo, Molise, Campania), potendo contare sulla storica qualità dei profili Alphacan e dei più innovativi e performanti prodotti recentemente lanciati sul mercato dei profili in PVC.
Si offre:
* Auto fringe benefit
* Rimborso spese
* Possibilità di smart working nei giorni in cui non sono pianificate trasferte
Responsabilità, mansioni e competenze:
* La risorsa conosce i mercati/clienti del mercato di riferimento (prerogativa necessaria per poter ricoprire il ruolo);
* Verifica periodicamente gli andamenti delle vendite ed individua / mette in atto le azioni correttive più appropriate;
* Assicura il raggiungimento dei target di volume, del fatturato, dei margini;
* Gestisce le trattative, coordinando le attività interne aziendali con i team coinvolti negli ambiti tecnici, operativi, di ricerca e sviluppo di riferimento;
* Provvede a calendarizzare visite periodiche a clienti, a preparare proposte commerciali e a fornire quanto necessario agli uffici competenti per la corretta gestione degli ordini;
* Ricerca nuovi clienti in coerenza con i piani di sviluppo commerciale aziendale, è responsabile della negoziazione e della conclusione dei contratti di vendita;
* è responsabile dei rapporti con i clienti del proprio mercato di competenza, visita regolarmente i clienti strategici in funzione degli obiettivi aziendali, si impegna allo sviluppo e al consolidamento delle relazioni con la clientela.
Requisiti richiesti:
* Maturata e considerevole esperienza pregressa
* Disponibilità a frequenti trasferte
* Doti comunicative
* Atteggiamento proattivo
* Problem solving
* Team-working & team building: è richiesto un approccio partecipativo, coinvolgimento e responsabilità, fiducia reciproca, con obiettivi chiari e ruoli definiti. Lavoro di squadra.