Azienda Cliente con sede a Santa Giustina in Colle (PD), con oltre duecento dipendenti e in continua crescita, del settore manifatturiero ci ha affidato l incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di HR SPECIALIST JUNIOR da assumere a tempo indeterminato. Il ruolo di HR SPECIALIST JUNIOR prevede: Redazione e gestione della contrattualistica aziendale relativa alle assunzioni e allo svolgimento del rapporto di lavoro; Attivazione delle comunicazioni obbligatorie di assunzione, cessazione, proroga e trasformazione dei rapporti di lavoro e collaborazione; Gestione e controllo dei cartellini di presenza, e trasferimento delle informazioni al consulente esterno mediante il sistema informativo di gestione presenze; Raccolta e archiviazione della documentazione relativa ai rapporti di lavoro, con trasferimento informazioni al consulente esterno per lelaborazione delle paghe; Controllo dei cedolini nel rispetto dei tempi utili al pagamento delle competenze; Registrazione e aggiornamento dei dati del personale; Supporto funzionale e organizzativo allHR Manager; Front office con i dipendenti; Supporto nelle attività di gestione del personale (politiche retributive, procedure disciplinari, formazione etc); Contribuire alla gestione delle attività inerenti lorganizzazione aziendale (revisione organigrammi, aggiornamento procedure etc); Supporto alle attività di ricerca e selezione (valutazione fornitori, valutazione canali di ricerca, redazione job description, screening cv, prima fase dei colloqui etc); Gestione del processo di on boarding del personale neo assunto (regolamenti, procedure, postazione di lavoro etc); Gestione delle pratiche di assunzione e cessazione del personale neo assunto con raccolta della relativa modulistica e successiva archiviazione nel rispetto della normativa della privacy e delle procedure interne di gestione. Predisposizione a colloqui di selezione del personale Per ricoprire tale ruolo è necessario : Laurea ad indirizzo tecnico commerciale, consulente del lavoro 2 anni di pregressa esperienza in ruolo analogo preferibilmente in aziende strutturate medio-grandi disponibilita a lavorare a tempo pieno dal lunedi al venerdi dalle ore 8.30 alle ore 12.30 e dalle ore 14.30 alle ore 17.30; buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e del sistema informativo aziendale Zucchetti. L inquadramento contrattuale prevede: qualifica di impiegato; CCNL Tessile Industria ; retribuzione annua lorda compresa fra i 26 e i 28 mila euro e comunque commisurata allesperienza e competenze già acquisite. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della Filiale di Padova. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo Informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. Settore: Industria tessile/Abbigliamento Ruolo: Risorse umane Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato Sede: SANTA GIUSTINA IN COLLE Settore: Industria tessile/Abbigliamento Ruolo: Risorse umane Livello: Impiegato Orario: Full-time***---***https://job.relizont.it/job/view-job.php?id=40203&job-title=hr-specialist-junior&location=italy-veneto-santa-giustina-in-colle§or=industria-tessile-abbigliamento&role=risorse-umane&company-name=relizont-spa&language=it