Azienda strutturata del settore gomma-plastica, riconosciuta per innovazione, solidità e qualità dei processi produttivi, è alla ricerca di una figura di:
VICE CAPO REPARTO RESINE
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo resine e affiancherà il Responsabile nella gestione operativa e organizzativa del team, con un percorso strutturato di crescita verso il ruolo di Capo Reparto.
----------------------------------------
Principali responsabilità
- Coordinamento operativo delle risorse di reparto e gestione del turno di lavoro
- Supervisione delle attività produttive garantendo standard qualitativi, sicurezza ed efficienza
- Interfaccia costante con ufficio acquisti per la pianificazione e gestione materie prime
- Collaborazione con il reparto manutenzioni per la gestione degli impianti e la risoluzione di eventuali criticità
- Supporto nell'ottimizzazione dei processi produttivi e nel miglioramento continuo
- Monitoraggio delle performance di produzione e gestione delle priorità
----------------------------------------
Requisiti
- Esperienza pregressa in contesti produttivi del settore gomma-plastica (preferibilmente ambito resine/mescole)
- Esperienza nel coordinamento e gestione di risorse operative
- Buone capacità organizzative, leadership e problem solving
- Attitudine al lavoro di squadra e alla gestione di dinamiche produttive complesse
----------------------------------------
Cosa offre l'azienda
- Inserimento diretto a tempo indeterminato
- Contesto strutturato, solido e altamente organizzato
- Percorso di crescita concreto verso il ruolo di Capo Reparto
- Retribuzione competitiva commisurata all'esperienza
- Orario di lavoro a giornata
- Reperibilità richiesta di 2 settimane al mese, con riconoscimento economico dedicato
----------------------------------------
Perché candidarsi
Entrerai in una realtà dinamica e in forte evoluzione, dove potrai valorizzare le tue competenze gestionali e crescere professionalmente ricoprendo un ruolo chiave all'interno della produzione.
Annuncio valido fino a: 04-Jul-2026