Il team Finance & Accounting di Grafton, brand globale che si occupa di professional recruitment, ricerca per importante realtà manifatturiera attiva nel settore moda un/una:
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.
HR MANAGER
A diretto riporto del Responsabile Finanziario, la risorsa sarà responsabile di implementare e strutturare processi e procedure HR a livello di Gruppo, gestendo in autonomia tutte le tematiche legate alla funzione.
Responsabilità principali:
* Migliorare e ottimizzare procedure e processi HR;
* Implementare e gestire il gestionale HR, definendo flussi, anagrafiche, report e interfaccia con amministrazione/IT;
* Gestire i rapporti con il Consulente del Lavoro;
* Gestire la ricerca e selezione del personale nonché i rapporti con società ed enti esterni;
* Curare la formazione e i percorsi di crescita e sviluppo dei dipendenti;
* Presidiare gli aspetti legali e disciplinari in ambito giuslavoristico, in coordinamento con consulenti esterni.
Requisiti:
* Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologia del lavoro o affini;
* 5–7 anni di esperienza in ruoli Senior HR / HR Manager in realtà mediamente strutturate, preferibilmente in contesti produttivi e/o aziende familiari;
* Buona conoscenza della normativa del lavoro, dei CCNL di settore e dei processi di amministrazione del personale;
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* L'esperienza in implementazione di gestionali HR sarà considerata un plus.
Completano il profilo ottime capacità di relazione, orientamento al risultato e flessibilità.
Sede di lavoro: Firenze Nord (in presenza)
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xdwybme Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)