Ph3A proposito di Action /h3 pAction è il discount non alimentare in più rapida crescita in Europa. Abbiamo iniziato la nostra attività con un piccolo punto vendita in Olanda nel 1993 ed oggi la nostra azienda è cresciuta diventando un'organizzazione internazionale retail con più di 2.500 negozi in 12 paesi e quasi 80.000 persone di 136 nazionalità e questo numero cresce ogni giorno. /p pLavorare per Action significa avere un datore di lavoro solido e finanziariamente affidabile, dall'approccio concreto e motivante. /p h3Acquisition Manager – Calabria, Basilicata e Campania Sud /h3 pL’Acquisition Manager fa parte del dipartimento Real Estate del paese e riporta direttamente al responsabile Acquisition Construction. L'obiettivo principale è quello di espandere il portafoglio immobiliare di Action nel paese. /p pObiettivo del ruolo: l’Acquisition Manager crea contatti, valuta posizioni, negozia prezzi di affitto e contratti di potenziali negozi alle migliori condizioni finanziarie, in conformità con la strategia di espansione di Action. /p h3Aree di responsabilità /h3 h3Acquisizioni: /h3 ul liResponsabile dell'acquisizione di potenziali negozi per Action in una determinata area /li liRicerca, analizza e lavora sul mercato immobiliare, visita potenziali punti vendita, effettua una preselezione e presenta potenziali negozi (PL, lay out, parcheggi, ecc.) /li liNegozia con potenziali partner contrattuali esterni su prezzi, contratti di locazione e condizioni tecniche (logistica, costruzione) /li liSupervisiona i bisogni e le esigenze dell'organizzazione in termini di logistica, attività di magazzino, legali e costruttive e traduce tali esigenze e richieste in ricerca e negoziazione finale /li liNegozia contratti di leasing alle migliori condizioni possibili /li liComunica internamente con i dipartimenti Store Operations, Legale, Finanziario, RE Support e Construction /li liCrea supporto interno ed esterno per potenziali negozi di Action /li /ul h3Relazioni Esterne: /h3 ul liAvvia, mantiene ed espande i contatti con il maggior numero di operatori del settore esterni all’organizzazione (ad es. Sviluppatori immobiliari, Pubblici uffici) /li /ul h3Gestione delle persone: /h3 ul liGuida con chiarezza la squadra, fornisce chiare istruzioni di lavoro, pianifica le attività dei collaboratori in modo tale da raggiungere gli obiettivi con successo /li liÈ attivamente coinvolto nel miglioramento delle competenze dei collaboratori fornendo feedback, istruzioni, spiegazioni e coaching costruttivi /li /ul h3Competenze: /h3 ul liSi tiene aggiornato per ciò che attiene gli sviluppi nel mercato, i concorrenti ed il mondo del lavoro e traduce questi sviluppi in attività /li liOsserva quotidianamente i processi, le procedure e i sistemi e fornisce input e consulenza circa le possibilità di miglioramento /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liLaurea (preferibile Economia, Giurisprudenza o specifico nel Real Estate) /li liComprovata esperienza nel ruolo nel settore retail e immobiliare di almeno 5 anni /li liComprovata esperienza nella negoziazione di contratti di locazione e gestione dei contratti /li liBuona conoscenza della lingua italiana ed inglese, sia orale che scritta /li liOttime capacità di leadership unitamente a doti organizzative, di comunicazione e goal oriented /li /ul /p #J-18808-Ljbffr