Per il potenziamento della nostra sede di Chiari, cerchiamo una risorsa capace di unire l'operatività tecnica delle Politiche Attive del Lavoro a una spiccata visione progettuale e di sviluppo.
La figura selezionata dovrà sia gestire le misure regionali legate alle politiche attive del lavoro che mappare il tessuto locale per creare nuove opportunità di inserimento lavorativo.
Responsabilità principali
* Gestione Flussi SIUL: Presa in carico, profiling e gestione dei Piani di Intervento Personalizzati (PIP) per i principali dispositivi regionali (Programma GOL, Dote Unica Lavoro)
* Compliance Documentale: Supervisione della conformità agli standard regionali per garantire la corretta rendicontazione e il buon fine del finanziamento
* Coordinamento Formativo: Gestire le piattaforme (es. SIAGE) per la parte relativa ai corsi di riqualificazione legati alle politiche attive, garantendo che la formazione sia propedeutica all'inserimento
* Mappatura delle aziende: Comparto bresciano e bergamasco per sviluppare i servizi al lavoro dell'Ente
* Incentivi: Supportare le imprese nell'accesso agli sgravi e ai bonus per assunzioni legati alle Politiche Attive
* Servizi: Sviluppare attivamente la rete per l'attivazione di tirocini extracurriculari
* Rete Territoriale: Diventare il punto di riferimento per le associazioni di categoria e gli stakeholder locali, posizionando l'ente come partner strategico per lo sviluppo del personale
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