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Junior master data bom specialist

Marcon
San Marco Group Spa
Pubblicato il 18 marzo
Descrizione

La risorsa, riportando al Production Planning & Procurement Manager, sarà responsabile della creazione, gestione e manutenzione delle anagrafiche articoli, delle distinte base e dei cicli di produzione all’interno dell’ERP aziendale, per l’intero Gruppo San Marco, garantendo accuratezza e completezza del dato.


Si occuperà di:

- Creazione nuovi codici (prodotti finiti, semilavorati, componenti) secondo le regole di codifica aziendali

- Inserimento, modifica e manutenzione delle distinte base (BOM) e dei cicli di lavorazione operando in stretta collaborazione con le funzioni R&D, Qualità e Produzione

- Compilazione, manutenzione e controllo di tutti i parametri anagrafici necessari al corretto funzionamento dei diversi processi aziendali

- Supervisione del processo di codifica per il lancio dei nuovi prodotti e gestione del phase-out per gli articoli obsoleti

- Supporto alla Pianificazione nella verifica della correttezza degli scarichi dei materiali e nell’analisi delle discrepanze di giacenza



Requisiti:

- Diploma ad indirizzo tecnico (es. Perito Industriale, Chimico, Aziendale)

- Minima esperienza maturata in aziende produttive mediamente strutturate

- Conoscenza base delle logiche di distinta base, anagrafiche tecniche, cicli e tempi di lavorazione e delle loro implicazioni nei processi aziendali

- Buona conoscenza della lingua inglese



Competenze Trasversali (Soft Skills):

- Estrema precisione e approccio metodologico rigoroso

- Forti capacità di analisi e orientamento al problem-solving

- Doti comunicative e relazionali per interfacciarsi con diverse funzioni aziendali (approccio interfunzionale)

- Autonomia nella gestione delle priorità e rispetto delle scadenze

- Orientamento ai risultati e proattività

- Propensione al cambiamento, determinazione e autorevolezza



Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi delle leggi 903/77 e 125 del 1991, e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 in materia di parità di trattamento e del principio di non discriminazione.

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