BANDO DI SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE DI UN ADDETTO AMMINISTRATIVO “JUNIOR” ALL’UFFICIO APPALTI E AFFARI LEGALI A TEMPO DETERMINATO DI UN ANNO CON POSSIBILITÀ DI TRASFORMAZIONE A TEMPO INDETERMINATO BRIANZA ENERGIA AMBIENTE S.p.A. rende noto che è indetta, in conformità alle norme previste dalla procedura aziendale PG 23 del 09/02/2024 per il reclutamento del personale, una selezione per l’assunzione a tempo determinato di un anno, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato, di una unità di personale per la posizione di Addetto Amministrativo “Junior” all’Ufficio Appalti e Affari Legali, regolata dalle seguenti norme: 1. Oggetto della selezione: trattamento economico e mansioni. Il Candidato selezionato assumerà la posizione di Addetto Amministrativo “Junior” dell’Ufficio Appalti e Affari Legali della Società e si occuperà a titolo esemplificativo e non esaustivo, di: - predisposizione di bandi di gara ai sensi del Codice dei Contratti Pubblici (D.lgs. n. 36/2023 e s.m.i.) relativi ad appalti pubblici di lavori, servizi, forniture; - predisposizione della documentazione correlata e connessa alla gara d’appalto (disciplinare di gara, lettera d’invito, schema di contratto, autodichiarazioni a corredo da rendersi da parte dei concorrenti/partecipanti, ecc.); - gestione di tutti gli adempimenti di monitoraggio, comunicazione e pubblicità richiesti dal Codice dei Contratti Pubblici relativi ad una procedura di gara (in via esemplificativa: redazione dei Verbali delle sedute di gara, comunicazioni ai concorrenti/partecipanti, comunicazioni all’Osservatorio Regionale dei Contratti Pubblici, comunicazioni all’Anac, ecc.); - utilizzo della Piattaforma di approvvigionamento digitale (c.d. PAD) in uso alla Stazione appaltante per l’espletamento di tutti gli adempimenti correlati e connessi alle procedure ad evidenza pubblica poste in essere dalla società, nella sua qualità di Stazione appaltante; - assistenza al RUP nelle sedute di gara; - verifica della documentazione a supporto delle richieste di subappalto e predisposizione delle relative autorizzazioni; - predisposizione della documentazione correlata e connessa alla partecipazione a gare d’appalto da parte della Società BEA Gestioni S.p.A., controllata ex art. 2359 c.c. da parte di Brianza Energia Ambiente S.p.A.; - redazione di ricerche dottrinali, giurisprudenziali e pareristica in materia di appalti pubblici e società a partecipazione pubblica totalitaria quale è Brianza Energia Ambiente S.p.A. e la sua controllata BEA Gestioni S.p.A. La selezione per la graduatoria in oggetto verrà condotta in osservanza alla Procedura Gestionale per il reclutamento del personale (PG 23) di Brianza Energia Ambiente S.p.A. 2. Requisiti per la partecipazione. Per l’ammissione alla selezione è previsto il possesso, da parte dei partecipanti, dei seguenti requisiti: a) Idoneità psicofisica alle mansioni oggetto del presente Bando di selezione; b) Titolo di studio: Diploma di Laurea (secondo la normativa in vigore anteriormente al D.M. 509/99 oppure Laurea magistrale o a ciclo unico equiparata ai sensi del D.L. del 05.05.2004) in Giurisprudenza, rilasciato da Università italiane o titolo di studio conseguito all’estero e riconosciuto equipollente in base ad accordi internazionali; c) Tesi in materia di Diritto Amministrativo. Sarà ritenuta preferenziale ai fini della graduatoria l’aver redatto la propria tesi in materia di Appalti Pubblici ovvero di Società Pubbliche o a Partecipazione Pubblica; d) Buona conoscenza del D.lgs. n. 36/2023 e s.m.i. (Codice dei Contratti Pubblici) e norme collegate e/o del D.lgs. n. 175/2016 e s.m.i. (Testo unico in materia di società a partecipazione pubblica); e) Non aver subito sentenza di condanna passata in giudicato, ovvero decreto penale di condanna divenuto irrevocabile, ovvero sentenza di applicazione della pena su richiesta ai sensi dell’art. 444 del codice di procedura penale, per qualsiasi reato che incide sulla moralità professionale; f) Non essere sottoposto a procedimenti penali pendenti che abbiano comportato o che comportino, quale sanzione accessoria, l’incapacità di contrarre con la Pubblica Amministrazione; g) Non essere incorso nella destituzione, dispensa, decadenza o licenziamento da precedente impiego presso una Pubblica Amministrazione; h) Non trovarsi in situazioni di conflitto di interesse, anche potenziale, e/o incompatibilità con le attività di Brianza Energia Ambiente S.p.A.; i) di non aver riportato condanne penali inerenti i reati previsti nel D.lgs. 231/01 e s.m.i.; j) Non avere vincoli di parentela con Amministratori e/o Dirigenti della società Brianza Energia Ambiente S.p.A. e della sua controllata BEA Gestioni S.p.A.; k) Non aver esercitato, negli ultimi 3 anni, poteri autoritativi o negoziali per conto di Pubbliche Amministrazioni nei confronti della Società Brianza Energia Ambiente S.p.A. e della sua controllata BEA Gestioni S.p.A. (cfr. Legge n. 190/2