ADECCO, Divisione Permanent, per inserimento diretto a tempo indeterminato presso azienda manifatturiera di medie dimensioni, ricerca un/a:
Addetto/a Amministrazione Personale
La figura, rispondendo alla funzione del Responsabile HR, dopo un'adeguata formazione, si occuperà della gestione dell'amministrazione del personale.
Principali responsabilità:
* Assistere nella gestione dell'elaborazione delle buste paga e nell'elaborazione della documentazione annuale
* Gestire le pratiche relative al personale, assicurando un controllo efficace di malattie, infortuni, congedi, maternità e ferie
* Gestire le pratiche contrattuali, registrando i relativi dati nel sistema aziendale
* Supportare nell'organizzazione di corsi di formazione e visite mediche aziendali, collaborando con RSPP, enti esterni e il medico competente per garantire il pieno rispetto delle normative;
* Curare la gestione degli ingressi dei dipendenti presso aziende terze, occupandosi della raccolta e della verifica della documentazione obbligatoria, inclusi DURC, certificazioni, F24 e altri adempimenti richiesti
* Fornire supporto ai dipendenti per le questioni relative alle trasferte
Requisiti
* Esperienza consolidata maturata in ambito paghe, presso studi professionali o aziende di medie dimensioni
* Preferenziale la conoscenza dei software Zucchetti
* Completano il profilo ottime doti comunicative e relazionali, doti di proattività e problem solving
Offerta
* Assunzione a tempo indeterminato con RAL commisurata all'esperienza
* Lavoro presso la sede aziendale (zona Udine)
* Orario 8-17, con mensa aziendale interna e impegno richiesto in linea con una visione di work-life balance, garantendo un ottimo equilibrio tra tempo di lavoro e tempo libero.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679).
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).