Fassa Bortolo è un marchio storico rappresentativo del mondo dell'edilizia, leader in Italia e tra i più affermati a livello internazionale.
L'impegno quotidiano dei dipendenti e dei collaboratori è uno degli elementi fondamentali del successo del Gruppo, che ne permette la crescita e l'evoluzione continua. Da sempre con impegno e passione nello sviluppo di nuovi talenti Fassa Bortolo ha deciso, in partnership con Adecco Italia Spa, di potenziare le proprie aree di Controlling e Business Analysis inserendo all'interno della propria squadra un/a Junior HR Cost Controller per il proprio Head Quarter di Spresiano (TV).
Responsabilità
* Analisi e monitoraggio del costo del personale
o Raccoglie dati su stipendi, benefit, incentivi, straordinari, oneri sociali e contributivi.
o Calcola e analizza il costo complessivo del personale per centro di costo, reparto, divisione o sede.
o Confronta i dati con budget, forecast e consuntivi.
o Collabora con HR e Finance per preparare il budget del personale (headcount, costo medio, variazioni retributive, assunzioni previste, ecc.).
o Aggiorna periodicamente le previsioni (forecast) in base a variazioni reali (es. nuove assunzioni, dimissioni, aumenti).
* Reporting e analisi dei KPI
o Predispone report periodici per la direzione su costo medio per dipendente, costo per area o funzione, costo del lavoro rispetto al fatturato, tassi di turnover e assenteismo.
o Analizza scostamenti e fornisce spiegazioni (es. aumento straordinari, nuove posizioni, premi variabili, ecc.).
* Supporto alle decisioni strategiche
o Fornisce analisi economiche per decisioni su nuove assunzioni o riorganizzazioni, piani di incentivazione, politiche retributive, contratti collettivi o benefit aziendali.
o Spesso partecipa alla definizione di business case per progetti HR (es. implementazione di un nuovo software, formazione, welfare aziendale).
* Compliance e controllo
o Verifica che i costi siano coerenti con le politiche aziendali e i contratti collettivi.
o Collabora con Payroll e Amministrazione per controllare la correttezza delle registrazioni contabili.
Requisiti
* Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline equivalenti
* Esperienza di 2–3 anni in ruoli di controllo di gestione o analisi economico-finanziaria, maturata preferibilmente in contesti industriali strutturati
* Ottima conoscenza degli strumenti di analisi dati (Excel avanzato, strumenti di BI o analoghi)
* Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
* Inserimento in un contesto multinazionale solido e in costante crescita
* Percorsi di formazione e sviluppo professionale strutturati
* Opportunità di crescita trasversale nelle diverse aree del controllo di gestione
* Ambiente di lavoro dinamico e orientato all'innovazione
* Flessibilità e smart working per promuovere l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata
* Attenzione al dipendente: welfare aziendale, convenzioni territoriali, palestra e ristorante aziendali
Sede di lavoro
Treviso Nord
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