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Tecnico elettromeccanico trasfertista (trasferte lun-ven. frequenza 70%)

Grassobbio
LHH
Elettromeccanico
Pubblicato il Pubblicato 18h fa
Descrizione

LHH Per prestigiosa azienda cliente, parte di un Gruppo Multinazionale di oltre 2300 dipendenti, che fornisce soluzioni innovative di misura, gestione, monitoraggio e automazione per impianti idraulici come acquedotti, centrali idroelettriche, dighe, canali di bonifica e irrigazione, con sede a Bergamo, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico Service. Per le trasferte, si raggiunge la sede dell'azienda nei pressi di Bergamo e poi ci si sposta in squadra con i mezzi aziendali. Previsti: - Indennità di trasferta, rimborsi spese a piè di lista; - Straordinari retribuiti al 15% per e prime 8 ore, poi al 20%; - 25€ per pernottamento ITA; - 15€ senza pernottamento; - 55€ Europa. - 75€ mondo; - Buoni Pasto da 8€ per i gg in sede. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività presso i clienti: - Montaggi che comprendono la stesura di cavi elettrici; - Lavori in quota; - Lavori in spazi confinati; - Installazione di carpenteria metallica; - Installazione e parametrizzazione di strumentazione elettronica; - Collaudo di quadri elettrici; - Service da remoto in caso di malfunzionamenti o necessità di supporto tecnico. - Profilo Infine il ruolo di tecnico service darà la possibilità di: - un lavoro dinamico, sempre in movimento - un costante contatto con la natura in luoghi mozzafiato, lavorando spesso su grandi opere di ingegneria - un team professionale in un'azienda che investe nella formazione dei propri collaboratori. Si offre: contratto diretto con l'azienda a TI, RAL e inquadramento commisurati alla seniority. LI-GS6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Ingegneria/Progettazione

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