Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
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La risorsa opererà all'interno dell'ufficio tecnico occupandosi della progettazione e sviluppo di sistemi di strumentazione e controllo. Il ruolo prevede la gestione della documentazione tecnica, il supporto alle attività di procurement e il coordinamento con fornitori e discipline interne, con forte focus sul disegno tecnico e sulla qualità progettuale.
Sede di lavoro
Vicenza (VI).
Responsabilità principali
Progettazione e sviluppo di sistemi di strumentazione e controllo (misura, regolazione e automazione)
Realizzazione e revisione di disegni tecnici elettro-strumentali (schemi, P&ID, loop diagram, layout)
Redazione della documentazione tecnica: datasheet, specifiche tecniche, I/O list, instrument index
Selezione e dimensionamento della strumentazione (valvole di controllo, sensori, trasmettitori, analizzatori)
Interfaccia con fornitori per la valutazione tecnica delle offerte
Supporto alle attività di procurement tecnico e gestione vendor
Coordinamento con discipline interne (processo, elettrico, piping)
Supporto alle fasi di installazione, commissioning e collaudo (FAT/SAT)
Verifica della conformità a normative e standard di settore (ATEX, IEC, ISA)
Gestione aggiornamenti documentali e revisioni di progetto (as-built)
Competenze tecniche richieste
Ottima conoscenza del disegno tecnico elettro-strumentale
Esperienza con software CAD (AutoCAD, EPLAN o equivalenti)
Capacità di lettura e sviluppo di P&ID, schemi elettrici e loop diagram
Conoscenza della strumentazione industriale e dei principi di controllo di processo
Familiarità con normative tecniche (ATEX, IEC, ISA)
Conoscenza base/intermedia di PLC e sistemi di automazione
Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica, Automazione o equivalente
Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xrdztoy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.