Busi Group, realtà leader in Italia specializzata nella progettazione, produzione e commercializzazione di prodotti e sistemi innovativi per la raccolta, compattazione e trasporto dei rifiuti, seleziona un/una:
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Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.
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La risorsa inserita dovrà occuparsi delle seguenti attività su tutte le aziende del gruppo:
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- Attività di FORMAZIONE:
- Progettazione della formazione: Analisi dei fabbisogni formativi, Pianificazione di: formazione generale e specifica, aggiornamenti periodici, formazione per preposti e dirigenti. Predisposizione materiali didattici multimediali e supporti pratici
- Erogazione della formazione: Tenere corsi in aula e sessioni pratiche sui rischi sul lavoro, utilizzo dei DPI e procedure di sicurezza. Coinvolgere i partecipanti, adattando il linguaggio e la modalità didattica a ruoli e livelli di esperienza diversi. Verificare apprendimento, partecipazione e feedback dei corsisti.
- Gestione documentale
- Aggiornare registri formazione, attestati e report di corsi erogati.
- Supportare audit interni ed esterni (ASL, INAIL, certificazioni)
- Supporto operativo alla sicurezza
- Definire e aggiornare procedure di sicurezza
- Supportare l’organizzazione di emergenze, primo soccorso, antincendio
- Partecipare a incontri periodici sul tema sicurezza per aggiornamenti e condivisione di best practice (break formativi)
- Collaborare con RSPP, Datore di Lavoro, Medico Competente, RLS e Preposti per garantire coerenza tra formazione e procedure operative.
- Sorveglianza e controllo operativo
- Effettuare sopralluoghi periodici nei reparti
- Segnalare non conformità
- Monitorare: utilizzo DPI, prassi operative
- Analizzare: infortuni, near miss, segnalazioni dei lavoratori
Competenze richieste
- Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/2008 e normativa correlata
- Comprensione dei rischi specifici del settore aziendale.
- Conoscenza dei DPI, impianti e macchine per poterli spiegare e addestrare correttamente
- Competenze formative:
- Capacità di progettare percorsi formativi efficaci
- Gestione dell’aula e delle dinamiche di gruppo.
- Tecniche di comunicazione chiara e coinvolgente.
- Competenze organizzative:
- Capacità di interpretare la normativa e tradurla in procedure operative
- Gestione scadenze formative e documentali
- Interazione con enti esterni e organi di vigilanza
- Competenze formative e comunicative:
- Capacità di parlare in pubblico, coinvolgere i lavoratori, adattare il linguaggio a ruoli diversi
- Conoscenze di metodologie didattiche per l’apprendimento degli adulti
- Gestione di aula e dinamiche di gruppo
- Autorevolezza e credibilità
- Capacità di mediazione
- Attenzione al comportamento umano (safety behavior)
Requisiti fondamentali
- Abilitazione RSPP secondo Accordo Stato-Regioni 7 luglio 2016
- Attestati obbligatori dei seguenti corsi:
- Modulo B (specifico per il macrosettore ATECO)
- Aggiornamento quinquennale RSPP
- Abilitazione corso formatore sicurezza
- Abilitazione formazione preposti
Esperienza documentata come formatore di almeno o titolo di studio + esperienza professionale in sicurezza o attestati di specifici corsi per formatori\n
As a plus: aver esperienza come formatore per le abilitazioni all’uso di attrezzature (carrelli elevatori, carroponte, ecc)
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Si propone assunzione diretta con inquadramento e retribuzione definite in funzione delle competenze ed esperienze del candidato/a. xkiyazw
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L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari occasione, nelle diversità e nell'inclusione.