P Azienda nostra cliente, punto di riferimento per i propri prodotti e applicazioni nel mondo dell’Edilizia, al fine di rafforzare il team Marketing, ci ha richiesto di cercare un/una: /ppb ARCHITETTO /INGEGNERE EDILE– BRAND MARKETING SPECIALIST /b /p p Alla risorsa che inseriremo, verranno affidate lo sviluppo e l’implementazione delle attività di b marketing e comunicazione dei brand dell’Azienda /b in collaborazione con il Direttore Marketing. /p pu Nello specifico si occuperà di: /u /pulli Definizione e gestione del piano di marketing e comunicazione aziendale. /lili Comunicare in modo coerente valori, progetti, innovazioni e affidabilità tecnica. /lili Pianificazione delle attività di marketing sui canali digitali (siti web, social media, newsletter, campagne online) e tradizionali offline (riviste di settore, ufficio stampa aziendale). /lili Supporto e coordinamento delle attività di marketing, in collaborazione con lo staff interno (sia tecnico che grafico) e i collaboratori esterni /li /ul pu Requisiti richiesti al fine di ricoprire il ruolo: /u /pullib Laurea in Architettura o Ingegneria Edile/Architettura /b /lilib Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di comunicazione/marketing, preferibilmente nel settore edilizia, costruzioni, materiali o architettura. /b /lilib Conoscenza dei materiali, delle tecnologie e sistemi costruttivi del settore edilizio /b /lili Competenze di marketing, comunicazione digitale e relativi strumenti di lavoro /lili Adobe InDesign-Ilustrator-Photoshop costituisce titolo preferenziale /li /ul pu Soft Skill: /u /pulli Buone capacità relazionali e di storytelling /lili Precisione, sensibilità estetica e attenzione al dettaglio /lili Proattività e problem solving /lili Attitudine al lavoro in team e doti di leadership /lili Lavoro da remoto 1 giorno a settimana /li /ul p Sede di lavoro: b Milano centro /b /p p Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. /pp L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /pp I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) /p