Panoramica di Presentazione :Il nostro Cliente, con sede a Torino, eccelle nell'erogazione di soluzioni logistiche complete e nella gestione della Supply Chain.
È un partner fidato e fondamentale per imprese di ogni dimensione, noto per l'alta professionalità e il servizio su misura.Job Title e finalità di Ruolo :HR BUSINESS PARTNERQuesto ruolo è cruciale per la gestione delle risorse umane e per l'allineamento delle strategie HR con gli obiettivi di business.La risorsa sarà una figura chiave per il team HR, con un focus particolare sulle relazioni sindacali e sulla gestione del personale di impianto.
Si rapporterà direttamente con il management aziendale e sarà il punto di riferimento per i dipendenti, ascoltando le loro necessità e risolvendo le problematiche quotidiane.Principali Valori Aziendali :Esperienza e Professionalità; Flessibilità ePersonalizzazione; Tecnologia e Innovazione; Una solida rete dicollaborazioni nazionali e internazionali; Orientamento al cliente con un servizio di assistenza dedicato e reattivo.Principali Responsabilità :Interagire regolarmente con le Rappresentanze Sindacali, condurre trattative e definire accordi; Risolvere problematiche disciplinari sul posto di lavoro e gestire controversie legali e vertenze con l'ausilio di consulenti; Allineare le strategie HR agli obiettivi di business, supervisionare il Recruiting e l'inserimento di nuove risorse; Assicurare il rispetto delle normative sul lavoro, misurare le prestazioni e fungere da referente primario per i dipendenti; Supervisionaree implementare iniziative volte a ottimizzare le spese di gestione del personale.Competenze Tecniche (Hard Skills) :Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro (Master HR un plus significativo); Esperienza di almeno 10 anni nel campo delle Risorse Umane, preferibilmente in organizzazioni complesse o Hub Logistici di grandi dimensioni; Conoscenza approfondita del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva; Conoscenza deiprincipali Sistemi di gestione HR.Abilità Personali (Soft Skills) :Negoziazione e mediazione; Ascolto e sensibilità; Mentalità business, prospettiva a lungo termine e orientamento ai risultati; Rapidità nel valutare scenari complessi e proattività.
Condizioni di contratto :Sede di lavoro : Prov.
CasertaOrario di lavoro : tempo completo, dal Lunedì al VenerdìTipologia contrattuale :Iniziale Tempo Determinato di 6 mesi.
Pacchetto retributivo a budget : la RAL sarà perfezionata in base al livello di esperienza effettiva e delle competenze di ciascun candidato che parteciperà alla selezione.Benefit : previsti dal CCNL Logistica ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria).
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.Lgs ********** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti legislativi n.
215 e 216 del **** sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https : / / etjca.It / informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU **********) pubblicata sul sito.
Etjca S.P.A. (Aut. Min. Prot. N. ****-SG del **************)by helplavoro.It#J-*****-Ljbffr