Posizione: HR Data Analyst (Roma)
Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa possibilità è previsto un elevato volume di candidature.
Contratto a tempo determinato – in somministrazione (12 mesi), CCNL Commercio. Sede di lavoro: Roma. Modalità ibrida (3 giorni in sede, 2 in smart‑working). Orario: full time, lun‑ven, 9‑18.
Responsabilità
- - Creare, sviluppare e aggiornare i sistemi di reporting per il Management.
- Supportare la manutenzione dei dati e garantire l’accuratezza delle informazioni nei sistemi aziendali.
- Condurre analisi sui dati disponibili nel sistema informativo HR.
- Contribuire alla creazione di dashboard interattive focalizzate sull’analisi del personale per guidare la strategia complessiva delle risorse umane.
- Supportare i processi HR con dati e statistiche.
Qualifiche richieste
- - Laurea magistrale in discipline economiche.
- Almeno 1 anno di esperienza preferibilmente presso realtà strutturate ed internazionali o come data analyst in ambito HR/Compensation (salary review, promozioni, fasce retributive, ecc).
- Ottima conoscenza del pacchetto Office.
- Ottime doti comunicative (scritte e orali) e buona padronanza della lingua inglese, preferibilmente con esperienze di studio e/o lavoro all’estero.
- Passione ed entusiasmo per le tematiche HR, curiosità, proattività, approccio flessibile e rispetto delle scadenze.
Benefici
- - Ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso delle diversità.
- Contesto stimolante e dinamico che incentiva creatività e lavoro di squadra.
- Modalità di lavoro ibrida.
- Programmi di formazione e sviluppo avanzati.
- Mindset internazionale e progetti innovativi.
- Iniziative incentrate sul benessere psicofisico.
- Ticket da 8 euro + iPhone e PC forniti.
Informazioni aggiuntive
Il ruolo è aperto ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xlwpduy L’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 è disponibile su