Per importante realtà specializzata nella progettazione e produzione di componenti meccanici di precisione per il settore dell'aggraffatura industriale, ricerca un/a
OPERATORE REPARTO RETTIFICA
La risorsa selezionata verrà inserita all'interno del Reparto Rettifica e si occuperà delle lavorazioni di rettifica e del controllo dimensionale dei particolari meccanici, operando nel rispetto degli elevati standard qualitativi richiesti dalla produzione.
Principali attività
* Esecuzione di lavorazioni meccaniche di rettifica;
* Controllo dimensionale dei pezzi lavorati mediante strumenti di misura;
* Verifica della conformità del prodotto rispetto al disegno tecnico;
* Collaborazione con il reparto produttivo per garantire il rispetto degli standard qualitativi.
* Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico;
* Buona conoscenza degli strumenti di misura, in particolare micrometri e strumenti per il controllo dimensionale;
* Esperienza maturata in officina meccanica o su macchine utensili;
* Costituisce requisito preferenziale l'esperienza nell'utilizzo di rettifiche.
Completano il profilo
* Precisione e attenzione al dettaglio;
* Buona manualità;
* Orientamento alla qualità del prodotto;
* Affidabilità e predisposizione al lavoro in produzione.
Inquadramento: Tipologia di inserimento ed inquadramento saranno valutati in base alla seniority dei candidati.
Pacchetto retributivo a budget: verrà definito sulla base della seniority e della preparazione curriculare del candidato, in relazione a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dalle valutazioni aziendali.
Range di Ral: 25-35 K.
Orario di lavoro: Full Time di 40 ore settimanali distribuite dal Lunedì al Venerdì
Luogo di lavoro: Parma
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a svolgere l’attività di intermediazione (Prot. N. 0000240 del 26.07.20).
Informazioni sulla trasparenza retributiva:
Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.