LHH affianca
Gruppo Safital, storico gruppo veronese attivo nella manutenzione di opere civili e infrastrutturali, nella ricerca di un
Ingegnere Civile
da inserire in un percorso di crescita tecnico-gestionale finalizzato al ruolo di
Responsabile di commessa.
A seconda del livello di esperienza maturato, la risorsa potrà essere inserita direttamente con responsabilità di gestione o all’interno di un
programma strutturato di sviluppo professionale
che prevede una
job rotation
tra le società del Gruppo, con l’obiettivo di formare futuri professionisti tecnici e gestionali del settore infrastrutturale.
Corporate video:
Responsibilities
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e si occuperà della gestione operativa ed economica delle commesse in ambito infrastrutturale, con particolare riferimento a progetti nel settore pubblico e cantieristica. Il ruolo prevede un equilibrio tra attività in cantiere (circa 50% del tempo, con trasferte giornaliere principalmente nel nord Italia) e attività di coordinamento e gestione dalla sede aziendale. Si occuperà in particolare delle seguenti attività:
Supportare o gestire in autonomia l’intero ciclo di vita delle commesse: avvio, pianificazione, monitoraggio e chiusura
Coordinare risorse interne, squadre operative e fornitori in cantiere
Monitorare tempi, costi, SAL (stato avanzamento lavori) e qualità delle lavorazioni
Gestire la documentazione tecnica e amministrativa legata alla commessa
Relazionarsi con enti pubblici, direzione lavori e committenti
Curare la sicurezza in cantiere in collaborazione con l’RSPP
Supportare l’ufficio gare e preventivazione all’occorrenza
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria Civile (o titolo affine)
Esperienza, anche breve, in contesti legati a opere pubbliche, infrastrutture o costruzioni civili
Familiarità con normative e documentazione pubblica (Codice Appalti, SAL, computi metrici, ecc.)
Disponibilità a trasferte giornaliere su base regolare (50% del tempo)
Saranno valutate anche figure junior di potenziale interessate a intraprendere un percorso di crescita strutturato all’interno del Gruppo.
Completano il profilo buone capacità organizzative, relazionali e di problem solving
Offerta
Contratto a tempo indeterminato diretto in azienda
Ingresso in una realtà solida, strutturata e in crescita
Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza (RAL fino a 45.000 euro)
Buoni pasto giornalieri
Percorso di crescita professionale con possibilità di assumere progressivamente maggiori responsabilità
Sede di lavoro: Verona, ZAI Settore: Construction #LI-LC3