Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di **** professionisti nel settore delle risorse umane
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per azienda cliente operante nel pubblico
RESPONSABILE COORDINAMENTO E CONTROLLO MANUTENZIONE IMPIANTI Responsabilità principali:
Pianificare, coordinare e supervisionare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti;
Monitorare lo stato degli impianti e delle attrezzature, segnalando eventuali interventi di manutenzione preventiva o correttiva;
Gestire e coordinare il lavoro del personale tecnico e delle squadre di manutenzione;
Verificare il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro e degli standard qualitativi;
Collaborare con fornitori e aziende esterne per la gestione di interventi tecnici specifici;
Redigere report periodici sulle attività di manutenzione svolte e sull'efficienza degli impianti;
Proporre soluzioni innovative e miglioramenti per l'efficienza operativa degli impianti.
Requisiti richiesti:
Esperienza consolidata nel ruolo di gestione e manutenzione di impianti, preferibilmente in contesti pubblici o strutture complesse;
Conoscenza approfondita delle normative di sicurezza e delle procedure di manutenzione tecnica;
Capacità di gestione e coordinamento di team operativi;
ttime capacità organizzative, di pianificazione e di problem-solving;
Utilizzo avanzato di strumenti informatici e software di gestione tecnica;
Attitudine al lavoro in team e capacità di comunicazione efficace.
Dettagli dell'offerta
CCNL Commercio Terziario, livello da definire in base all'esperienza.
Full Time dal lunedì alla domenica su turnazioni.
Sede di lavoro: Pescara (PE)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo
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