Welyk.tech
Un marchio di Deckx SRL
Rome (RM), Italy
VAT: 16796571004
PEC: deckx@legalmail.it
🚗 Modalità: Ibrido (3 giorni in sede, 2 in remoto)
📍Città di appoggio: Parma
👾 Key tech skills: Recruiting, ATS, CV, Colloqui, Tech
📊 Anni di esperienza: 2+
💰 RAL: 28-38k
🖥 Descrizione del ruolo
Come Recruiter di Caffeina, sei la persona che sta cercando la sfida di ispirare, guidare e trasformare l' hiring journey, integrando creatività, tecnologia e cultura aziendale.
Sarai protagonista della loro missione: attrarre e assumere i migliori talenti che già “sono” Caffeina, solo che ancora non lo sanno. Con la tua esperienza consolidata nell’head hunting e il tuo approccio orientato ai dati, avrai l’opportunità di rimodellare il sistema di hiring, testando e sviluppando pratiche avanzate e promuovendo una cultura aziendale sana e solida.
🖥 Responsabilità previste dal ruolo
* Creazione e pubblicazione delle Job Openings: redigerai annunci di lavoro che riflettano la cultura ed i valori di Caffeina, capaci di attirare le candidature migliori. Ti assicurerai che ogni dettaglio, dalla descrizione del ruolo ai requisiti, sia curato, chiaro e incisivo.
* Gestione dell’hiring journey: coordinerai ogni fase del processo di selezione, dal primo contatto alle firme di rito, e oltre, perché poi arriva l’Onboarding, che è ancora più importante.
Questo include l’ideazione e l’implementazione di test, colloqui approfonditi e valutazioni di fit culturale, assicurando che ogni candidatura viva un’esperienza positiva, a prescindere dall’esito dell’iter.
* Sviluppo e mantenimento di Talent Pool: costruirai e manterrai pool di talenti attraverso una presenza attiva su LinkedIn e altre piattaforme, partecipando a community di marketer, sviluppatori e designer. Utilizzerai il tuo network per identificare nuovi talenti e mantenere relazioni con potenziali candidati.
* Onboarding e integrazione: lavorerai a stretto contatto con il team People & Culture e i Team Leader per garantire un onboarding fluido e personalizzato. Avrai cura, per esempio, che includano un percorso di apprendimento e integrazione nei primi 30 giorni, assicurandoti che ogni Creator si senta al centro di un progetto: il suo.
* Innovazione del Recruiting: sperimenterai e implementerai nuovi strumenti, tra cui soluzioni tecnologiche evolute per il recruiting, per migliorare l’efficienza e l’efficacia del processo di selezione. Il tuo approccio sarà sempre orientato all’ottimizzazione continua e all’adozione di pratiche all’avanguardia, che non sostituiscano però lo “human touch”, ma anzi l’arricchiscano.
* Cultural Ambassador: sarai il volto di Caffeina per tutti i potenziali e attuali Creator. Rafforzerai e promuoverai la cultura aziendale, assicurando che le attitudini e i Valori siano presenti in ogni interazione e che ogni Creator si senta parte della visione di Caffeina.
* Supporto al Manager e alla leadership: fornirai consulenza e supporto ai manager nella valutazione delle candidature, nella pianificazione dello staffing e nella scelta delle shortlist, garantendo che ogni decisione sia basata su dati concreti, priva di bias e allineata con gli obiettivi strategici di Caffeina.
🖥 Requisiti richiesti dal ruolo
* Esperienza: almeno 2+ anni di esperienza nel recruitment, con una comprovata esperienza in head hunting avanzato. L’esperienza in IT e/o advertising recruiting è un plus.
* Skill tecnologiche: competenza nell’utilizzo di strumenti avanzati di recruiting, con un forte interesse per le tecnologie emergenti e l’intelligenza artificiale.
* Networking: forte capacità di costruire e mantenere relazioni professionali, con una presenza attiva e credibile su LinkedIn e nelle community professionali.
* Lingue: ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
* Growth Mindset: curiosità innata e attitudine all’apprendimento continuo, con un forte orientamento al miglioramento e all’innovazione dei processi
🏢 Cosa offre l'azienda
- Forbice RAL 28-38k
- Buoni pasto
- CCNL Metalmeccanico Confapi
- 600€ anno/welfare
- Tantissima formazione!
- Computer mac
🏢 Sull'azienda
Caffeina è un'azienda che si occupa di advertising, servizi pubblicitari, branding, Social Media e molto altro. Ha anche aperto Dynamo, una digital factory verticali su soluzioni IT ed AI.
Welyk promuove un ambiente di lavoro inclusivo e si impegna a garantire pari opportunità di impiego a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale. Crediamo nel valore della diversità come risorsa e lavoriamo per creare un contesto professionale equo e rispettoso.
This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to people of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03