MANPOWER SRL Per azienda Cliente Leader operante nel settore delle Energie Rinnovabili è alla ricerca di:
Coordinatore/trice di Impianto
Presso il sito produttivo di San Paolo di Civitate (FG)
Responsabilità principali
- Garantire il funzionamento ottimizzato dell’impianto nel rispetto delle normative e delle prescrizioni autorizzative;
- Coordinare le attività operative e di manutenzione, supervisionando anche le imprese esterne;
- Gestire approvvigionamenti, reportistica e software di manutenzione;
- Collaborare con il team O&M; e fungere da interfaccia con la sede centrale;
- Svolgere il ruolo di Preposto ai sensi del D.Lgs. 81/08, gestendo PdL, sicurezza e emergenze.
Requisiti richiesti
Obbligatori:
- Formazione tecnica;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Disponibilità a lavorare su turni feriali.
Preferenziali:
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi o in ambito elettromeccanico/elettrico/meccanico;
- Esperienza nel coordinamento di risorse;
- Patentino per carrelli elevatori;
- Residenza o domicilio in zona limitrofa all’impianto.
Competenze trasversali
- Collaborazione e lavoro di squadra;
- Proattività e autonomia;
- Pianificazione e organizzazione;
- Leadership operativa e motivazione del team;
- Flessibilità, adattabilità e orientamento al risultato.
Si offre assunzione diretta a Tempo Determinato - RAL commisurata alla seniority acquisita
Sede di lavoro
San Paolo di Civitate (FG)
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l’informativa Privacy disponibile su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
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