Il nostro cliente, realtà di riferimento nel proprio settore, per il potenziamento delle Direzione Risorse Umane e ci ha incaricati di ricercare la seguente figura professionale: Responsabile Amministrazione del Personale – Payroll Manager
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Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.
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La figura avrà la responsabilità di garantire una gestione efficiente, accurata e conforme di tutte le attività legate al payroll e all'amministrazione del personale, assicurando continuità operativa e pieno rispetto delle normative vigenti. Sarà inoltre un punto di riferimento nella supervisione del team dedicato ai processi retributivi e amministrativi.
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Gestire l'intero ciclo payroll: raccolta e controllo dei dati, con il supporto dello Studio di Consulenza esterno per l'elaborazione dei cedolini, gestione degli adempimenti contributivi e fiscali.
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· Supervisionare gli aspetti amministrativi del rapporto di lavoro: assunzioni, variazioni, cessazioni, presenze/assenze, comunicazioni obbligatorie, pratiche previdenziali e assicurative.
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· Coordinare e supportare le risorse del team, garantendo una distribuzione efficace delle attività e lo sviluppo delle competenze.
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· Fornire consulenza interna su tematiche retributive, contributive e amministrative.
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· Individuare possibilità di ottimizzazione e digitalizzazione dei processi, contribuendo alla scelta e all'implementazione di soluzioni HR/payroll e alla reportistica sui costi del personale.
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Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
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· Esperienza consolidata nella gestione del payroll e dell'amministrazione del personale in contesti strutturati.
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· Ottima conoscenza di software payroll e sistemi HR (preferibilmente Zucchetti o altri HRIS) e del Pacchetto Office, in particolare Excel. xivgfpx