AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Con una presenza in 14 paesi europei e oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto la nostra prima sede italiana a Milano sette anni fa.
Siamo in continua espansione e alla ricerca di persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, in un ambiente dove le relazioni umane contano davvero.
Per rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di un/una Project Material Coordinator – MTO & Materiali per un’opportunità in ambito industriale, in un contesto tecnico altamente specializzato.
Il progetto si svolgerà all’interno dell’ufficio tecnico di un importante cliente operante nel settore impiantistico, dove sarai coinvolto/a in attività legate all’identificazione, gestione e codifica dei materiali, principalmente per impianti piping e valvole. Collaborerai con i team tecnici e con l’ufficio acquisti per l’elaborazione del MTO (Material Take-Off) e la preparazione delle richieste tecniche da inoltrare ai fornitori.
Responsabilità Principali
* Redigere e aggiornare MTO (Material Take-Off) a partire da disegni tecnici e specifiche.
* Gestire l’interfaccia tecnica con l’ufficio acquisti per le richieste materiali ai fornitori.
* Verificare e classificare i materiali (piping, valvole, componenti industriali).
* Utilizzare strumenti di Excel
* Fornire supporto tecnico trasversale all’interno dell’ufficio tecnico.
* Collaborare con team interni per risolvere problematiche tecniche legate ai materiali.
* Esperienza anche breve in ambiti tecnici/materiali (ufficio tecnico, impianti, piping).
* Conoscenza base di piping, valvole, e materiali industriali.
* Buona padronanza di Excel, comprese tabelle pivot.
* Capacità di lettura di disegni tecnici.
* Ottima conoscenza della lingua italiana.
* Conoscenza della lingua inglese gradita.
* Contratto a tempo indeterminato.
* Buoni pasto e indennità.
* Ambiente giovane e dinamico, con possibilità di crescita professionale.
AGAP2 è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Valorizziamo tutte le forme di diversità come fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni individuo possa contribuire in modo unico. Accogliamo tutte le candidature, indipendentemente da età, genere, origine, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
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