Experis ricerca un Data Analyst per potenziare il team dedicato ai progetti in ambito data analytics e marketing presso un importante cliente, leader nella fornitura di servizi informatici.
Mission
Come Data Analyst avrai l’occasione di progettare e realizzare sistemi di reportistica e dashboard per il monitoraggio dei principali KPI di business inerenti l’area Marketing dell’azienda.
Come il tuo contributo farà la differenza
Come Data Analyst ti occuperai delle seguenti attività:
1. Raccolta e analisi delle esigenze di business;
2. Definizione e monitoraggio dei KPI;
3. Realizzazione di report e dashboard di analisi delle performance aziendali.
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis
4. Laurea in discipline STEM;
5. Esperienza di almeno 2 anni in ambito data analytics;
6. Conoscenza avanzata di Microsoft Excel;
7. Conoscenza dei principi di design di database relazionali e noSQL;
8. Capacità di disegno di data model che garantiscano un reporting efficiente;
9. Esperienza nella modellazione e integrazione di sorgente dati complesse;
10. Capacità di disegno e strutturazione di report e dashboard tramite PowerBI e/o Looker;
11. Gradita conoscenza di Python, R, SQL, Google Analytics e Google DataStudio.
Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Modalità di lavoro: Full remote